Вакансия #1069681

Кладовщик-комплектовщик

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа кладовщик в ногинске

29 декабря 2023 Ногинск
Московская обл., Ногинский р-н территория "Ногинский Технопарк", рядом с гипермаркетом Окей.

График работы сменный 2 день/1 выходной/2 ночь/3 выходных

Условия:
♦ Официальное оформление по ТК РФ
♦ Оплата больничных листов
♦ Ежегодных отпусков (28 календарных дней)
♦ Бесплатная спецодежда и обучение
♦ Корпоративный транспорт ( из г. Ногинск, г. Электросталь, ж/д платформы Фрязево)
♦ Чай, кофе, сахар для сотрудников
♦ Скидки на продукцию
♦ Конкурсы и подарки для сотрудников и их детей

Обязанности:
♦ Разгрузка товарно-материальных ценностей
♦ Погрузка/Размещение товара в ячейки на хранение
♦ Оформление всей соответствующей документацией
♦ Подборка заказов по средствам накладных или терминала сбора данных (проводим обучение работе с РДТ)
♦ Участие в инвентаризации

Требования к кандидату:
♦ Образование - среднее и выше
♦ Опыт работы желательно от 1 года
♦ Внимательность (хороший счет в уме)
♦ Ответственность
♦ Исполнительность

Мы, в равной степени, готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы и предложить интересные условия, так и кандидатов без опыта работы, но готовых учиться.

Приходи и стань частью нашей команды!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Токарь. Актуальные профессии

    Есть профессии, которые уже сотни лет помогают жить и развиваться нашему обществу, без деятельности которых мы не представляем своей жизни. Одна из таких профессий, это токарь. С одной стороны простая, с другой стороны невероятно сложная и ответственная ф

  • Советы по составлению видеорезюме

    При подборе персонала работодателям может быть недостаточно информации из обычного резюме, даже грамотно и подробно написанного. В этом случае они могут попросить соискателя снять видео, которое по своей сути тоже будет резюме, только в н

  • Основные нюансы и «подводные камни» испытательного срока

    После собеседования, ответив на каверзные вопросы HR-ов, практически в каждой серьезной организации новый сотрудник проходит так называемый испытательный срок. Цель этого периода в том, чтобы как сотрудник так и работодатель поняли, нужны ли они друг другу. Кандидат на должность за определ

Все статьи о работе