Вакансия #1090707

Упаковщики на производство плинтусов

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа упаковщики в киреевск

15 апреля 2024 Киреевск
✔️ Работа на производстве плинтусов, не требующая навыков:

✅ Укладчики на производство: снимать готовые пластиковые плинтуса с линии, складывать в коробки, коробки ставить на паллеты, паллет на рохле отвозить на склад.

✔️ Оплата за смену - 2808 руб. , (на руки, без каких-либо удержаний!)
✔️ Смены дневные.
08.00-20.00. Ночные 20.00-08.00
✔️ Перерыв на обед + перекуры
✔️ Работаете в своем, в чем удобно
✔️ Активная работа.
✔️ Еженедельные авансы 3000 по четвергам
✔️ Расчет 10-15 за все смены отработанные в предыдущем месяце
✔️ Проверки СБ - нет.

Добираться до объекта самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!
Заселение в день обращения (по предварительной брони, т.к. мест может не быть!)
. Количество мест ограничено!!!

❗️Бронируйте Сейчас!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как составить карьерный план?

    О том, как составить долгосрочный карьерный план, современные соискатели начинают задумываться еще до того, как приступают к попыткам найти работу. Сознательные школьники плюсы и минусы выбранной профессии оценивают заранее, и также заранее пытаются подготовиться к возм

  • Между делом – когда с опытом работы есть пробелы.

    Хотите занять желаемое местечко в компании или на фирме, но нет требуемого опыта работы? Стоит детально рассмотреть, как действовать и что делать, дабы добиться желаемого, как грамотно составить резюме и презентовать себя, чтоб вас заметили и захотели принять в свой коллектив. В само начале стоит разобрать такой момент как то, что есть пробелом в вашем собственной резюме. Пара-тройка месяцев и даже полгода – естественный разрыв во времени при поиске новой вакансии или же должности. При эт

  • Анализ корпоративной культуры компании: что это и зачем?

    Роль корпоративной культуры абсолютно в любой организации очень высока, от этого в большей мере зависит даже успех развития компании и рост ее ежегодной прибыли. В тех организациях, где собственник понимает ценность корпоративной культуры, развивает ее, приглашает профессионалов для работы в это

Все статьи о работе