Вакансия #1111924

Электромонтажник-схемщик

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа электромонтажник в саранске

25 ноября 2025 Саранск
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу электромонтажника-схемщика!

Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург
• Вахтовый метод работы 60/30
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1 по 11 часов
• Заработная плата почасовая - 550 р/час, от 157 300 руб./мес. (зависит от графика работы)
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд  компенсируем в обе стороны после отработанной командировки
• Питание за свой счет

Обязанности:
• Электромонтажные работы
• Необходимо знать строение и принцип действия пускорегулирующей аппаратуры, контрольно-измерительных приборов и установок, которые применяет во время монтажа
А также:
- Допустимые радиусы изгиба медных шин на ребро в зависимости от пересечения, назначение и принципиальные монтажные схемы изделий, которые изготовляет
- Технологическую последовательность монтажа. классификацию гибких монтажных проводов, назначение изоляционных материалов, их виды и свойства.
- Дефекты, которые возникают в процессе складывания и монтажа электрических машин, аппаратов и приборов

Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6
• Чтение чертежей металлоконструкций

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Executive Search — технология работы

    Для увеличения конкурентоспособности и роста лояльности клиентов и партнеров к компании собственники все чаще прибегают к использованию новой технологии работы — Executive Search. Это особая технология, которая помогает найти специалистов, увеличить объемы производства и развивать как производственное предприятие, та

  • Зачем оценивать то, чему можно научить?

    Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч

  • Быстрый и качественный подбор операторов колл-центров

    Современная деятельность любой компании связана с телекоммуникациями. На телефонной линии сейчас решается большинство переговоров,

Все статьи о работе