Вакансия #1111970

пишущий редактор в отдел связей с общественностью Управления медиакоммуникаций и дизайна Российской государственной библиотеки

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа пишущий в москве

13 июня 2024 Москва
Ищем пишущего редактора в отдел связей с общественностью Управления медиакоммуникаций и дизайна Российской государственной библиотеки.
Наша команда рассказывает о работе модельных библиотек в регионах страны, возможностях приложения для чтения «НЭБ Свет», деятельности точек концентрации талантов «Гений места». Ищем опытного и ответственного редактора, который умеет любит работать в разных жанрах.
Наш сайт: новаябиблиотека.рф, социальные сети: vk.com/newlibrary_ru, ok.ru/newlibrary
Обязанности:
— писать тексты разных форматов: лонгриды, пресс-релизы, интервью и т.д.;
— редактировать тексты других авторов;
— заниматься спичрайтингом — писать тексты для публичных выступлений;
— контролировать визуальное оформление публикаций;
— участвовать в креативных брейнштормах и предлагать идеи.
Требования:
— опыт работы в аналогичной должности от трех лет (обязательно приложите портфолио);
— высокий уровень самоорганизации и внимание к дедлайнам;
— креативное мышление;
— стремление к саморазвитию;
— умение работать в режиме многозадачности;
— готовность выполнить тестовое задание.
Условия:
— оклад по результатам собеседования;
— оформление по ТК РФ с первого дня​ работы;
— офис в центре Москвы;
— график 5/2, полный рабочий день;
— дружная команда.
Ждем от кандидата портфолио, ссылки на три лучших текста и сопроводительное письмо на

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Слишком активные подчиненные. Как с ними бороться?

    Безусловно, инициативные и активные сотрудники – ценные кадры, которые способны двигать компанию вперед. Но все хорошо в меру, и гиперактивность может превратить человека в занозу, ломающую н

  • Основные недуги современной карьеры

    Сила любой компании, это конечно же профессионалы и сильные личности которые в ней работают. Однако, каждый из нас является человеком, который подвержен к так называемы

  • Сотрудники уходят не из компаний, а от руководителей

    Если раньше работодатели и HR-менеджеры не задумывались о причине текучести кадров, то сейчас анкеты и опросники для увольняющихся сотрудников все чаще можно встретить в компаниях. В этой статье мы рассмотрим по каким причинам ключевые сотрудники принимают решение покинуть компанию и начать поиск работы в другом месте. HR

Все статьи о работе