Вакансия #1112138

Тайный покупатель

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа тайный в северодвинске

18 сентября 2024 Северодвинск
Компания BRANDMETRIKA специализируется на оценке сервиса в различных компаниях по всей стране.

Для подробностей и отклика пишите в WhatsApp координатору: +

Условия:

Оплата сдельная. Проверка ювелирного магазина, без покупки, оплата от 450 руб

Проверки с покупками компенсируются сверх оплаты за проверку;

Гибкий график, возможно работать в удобное для себя время, частично работать из дома.

Обязанности:

Оценка качества обслуживания в различных компаниях и точках продаж(ювелирные магазины, магазины одежды и обуви, автосалоны, сервисные центры, медицинские клинике и многое другое);

Подготовка и предоставление отчетов по окончании проверки (анкета и аудиозапись визита, фотографии с проверки).

Требования к соискателю:

Грамотная устная и письменная речь;

Коммуникабельность;

Опыт подобной работы желателен, но не обязателен;

Уверенный пользователь ПК;

Внимательность к деталям;

Наличие оборудования для работы: смартфон или планшет, ноутбук или стационарный компьютер с доступом в интернет

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как правильно и грамотно рассчитать отпускные пособия

    В любое время года, а особенно летом и осенью крайне важно уметь и знать, как правильно  просчитывать отпускные пособия сотрудникам предприятия. Ведь этот момент довольно важен и игнорирования его может повлечь за собой серьезные неприятности. В этой статье мы &n

  • POS-специалист. Актуальные профессии

    На сегодняшний день профессии связанные с рекламной деятельностью являются очень востребованными. Ведь реклама, как мы все знаем — двигатель торговли. Однако, создать рекламу,

  • Как привлечь тех, кто не ищет работу

    Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро

Все статьи о работе