Вакансия #1114208

Слесарь МСР

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа слесарь в нефтекамске

6 мая 2025 Нефтекамск
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу слесаря механосборочных работ (МСР)!

Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург
• Вахтовый метод работы  60/30 и др.
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1 по 11 часов
• Заработная плата - 600 руб./час, от 171 600 руб./мес. (зависит от графика работы)
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд  компенсируем в обе стороны после отработанной командировки
• Питание за свой счет

Обязанности:
• Читать сборочные чертежи и технологические процессы
• Знать конструкции и принцип работы собираемых узлов сложных механизмов
• Знать технические условия на установку, регулировку и приемку собираемых узлов
• Знать систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости
• Умение работать шлифовальной машинкой по доводке поверхностей до заданного класса шероховатости
• Навыки слесарной обработки и пригонки крупных и ответственных деталей, изделий и узлов сложной конфигурации
• Притирка и шабрение сопрягаемых поверхностей сложных деталей и узлов


Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-5
• Чтение чертежей металлоконструкций

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Работа фрилансером: за и против. Актуальные профессии

    С каждым годом на рынке трудоустройства появляется все больше разнообразия профессий. Человек делает свой выбор не только в пользу заработной платы, но и дол

  • Риски при устройстве на работу

    Хорошо, если собеседование при трудоустройстве прошло гладко, а по его результатам и вы понравились работодателю, и он пришёлся вам по душе. Так, однако, бывает не всегда. Существует ряд признаков, которые должны насторожить вас при устройстве на работу.

  • Отдел персонала в период кризиса и как не попасть под сокращение

    Многие помнят кризис 2008-2010 годов, когда по причине криза началось массовое сокращение персонала почти во всех сферах деятельности и именно эти годы и сама ситуация коснулась сферы HR. Этот момент позволил специалистам этой отрасти получить сильный опыт и показать, как на HR-специалистов смотрит руководство, как анализирует их д

Все статьи о работе