Вакансия #1114208

Слесарь МСР

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа слесарь в нефтекамске

13 октября 2025 Нефтекамск
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу слесаря механосборочных работ (МСР)!

Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург
• Вахтовый метод работы  60/30 и др.
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1 по 11 часов
• Заработная плата - 600 руб./час, от 171 600 руб./мес. (зависит от графика работы)
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд  компенсируем в обе стороны после отработанной командировки
• Питание за свой счет

Обязанности:
• Читать сборочные чертежи и технологические процессы
• Знать конструкции и принцип работы собираемых узлов сложных механизмов
• Знать технические условия на установку, регулировку и приемку собираемых узлов
• Знать систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости
• Умение работать шлифовальной машинкой по доводке поверхностей до заданного класса шероховатости
• Навыки слесарной обработки и пригонки крупных и ответственных деталей, изделий и узлов сложной конфигурации
• Притирка и шабрение сопрягаемых поверхностей сложных деталей и узлов


Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-5
• Чтение чертежей металлоконструкций

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Риск-менеджер. Актуальные профессии

    Многие люди останавливаются перед началом открытия бизнеса, их стопорят риски и сложности, которые могут помешать реализовать свою мечту. Однако, риски — это неотъемлемая часть ведения абсолютно любого бизнеса, особенно в нашем современном конкуре

  • Повар. Актуальные профессии

    Профессия «повар» широко известна каждому человеку, ведь она одна из самых старинных профессий. Несмотря на то, что каждый знает кто такой повар, далеко не все знакомы

  • Фильтрация резюме или рекрутер: что лучше?

    По данным исследования, проведенным Национальным бюро экономических исследований Америки, специалисты по кадрам зачастую уступают алгоритмам автоматизированного подбора персонала. Рекрутеры, конечно же, уверены в обратном: каждый думает, что только человеческая интуиция может помочь найти сотрудников быстро. Впрочем, нельзя не учиты

Все статьи о работе