Вакансия #795272

Работник на вахту в Москву

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа работник в йошкар-оле

4 января 2025 Йошкар-Ола
Приглашаем на работу вахтой упаковщиков - фасовщиков - грузчиков на склад различной продукции.
Проживание /транспорт /питание бесплатно и БЕЗ УДЕРЖАНИЙ из ЗП!
Бесплатное трудоустройство и заселение в день обращения!
Компенсация проезда до Москвы (Билеты до Москвы не выбрасывать)!!!!
Условия:
— Бесплатное проживание (сеть своих общежитий без клопов и тараканов, есть комнаты для семейных пар)
— Бесплатно выдается постельное белье, чистые санузлы и полностью оборудованная кухня.
— Бесплатное питание (Не на всех объектах, зависит от объекта)
— Бесплатный корпоративный транспорт до места работы
— Медицинскую книжку оформляем в собственном медцентре (при необходимости)
- Ставка за смену от 1020 до 1320 рублей (на руки, без удержаний)
— Оплачиваемые подработки
Доход:
ОТ 65200 р./47600 р./38500 р. за вахту в 60/45/35 смен чистыми (без удержаний)!
Повышенная ставка со второй вахты!
Еженедельные авансы 1500-3000 руб
График работы:
6/1 по 10, 11, 12 часов рабочего времени с ОБЕДОМ и ПЕРЕРЫВАМИ.
Работа предоставляется в Москве и области.

Официальное оформление и заселение в общежитие в день обращения в отдел кадров, приезжайте сразу с вещами!


Обязанности:
В зависимости от выбранного Вами объекта:
Упаковка, стикеровка, комплектовка, фасовка, маркировка, погрузка:
- игрушек и товаров для детей;
- влажных салфеток, гигиенических средств;
- мелких автозапчастей
- обуви и спорттоваров
- овощей / помидор

Требования:
- Мы не проверяем Ваше прошлое, мы доверяем своим сотрудникам
- Готовность к заселению в день обращения (при себе иметь вещи на заселение)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Готовим резюме. Какой тип выбрать?

    Условно все разновидности можно разделить на два основных типа: эффективное и шаблонное. Эффективное резюме станет лучшей самопрезентацией, которая непременно смо

  • Понятие «текучести кадров» для чего она нужна и как правильно ее регулировать?

    Текучесть кадров – это изменение состава персонала сотрудников компании. Менеджеры по персоналу считают этот процесс нежелательным яв

  • Как в 2015 году изменились предпочтения российских студентов

    Что вы знаете о консалтинге? Привлекает ли вас банковская сфера? А не хотели бы вы стать субъектом инвестиционной деятельности? На все эти вопросы в настоящее время можно и нужно отвечать положительно, так как недалек тот день, когда вы или ваш ребенок отважатся заявить о себе как о конкурентоспособном специалисте на рынке труда. Если вы считаете, что нефтегазовая отрасль по-прежнему в тренде, то заблуждаетесь. Нынешние молодые специалисты не те, что три года назад – все, как один, ориентированы на работу в крупных международных компаниях, оставляя работу в отечественном гиганте «Га

Все статьи о работе