Вакансия #834841

Работа на дому (без опыта)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа работа в омске

28 декабря 2022 Омск
Набираем тех, кто действительно хочет зарабатывать. Нам нужны ответственные и надежные сотрудники.Работа ведётся только в интернете не выходя из дома и занимает 2-4 часа в день.

Обязанности:
Расширение потребительской базы.
Повышение товарооборота компании.
Работа с эл почтой, проведение регистраций, размещение объявлений.Плотное обучение всему.

Условия
- режим работы Home Office (Вы можете работать из любого города России),
- график работы свободный;
- оплата труда (на Вашу банковскую карту),
- работа в команде профессионалов, уважительное отношение к каждому партнёру;
- обязательное профессиональное развитие и возможность карьерного роста;
- интересная работа в крупной, стабильной, активно развивающейся компании;

-оплата руб.

Требования:

- уверенный пользователь ПК (офисные программы, интернет),
- коммуникабельность, открытость, позитивный настрой, доброжелательность, самоорганизованность, ответственность, внимательность; стрессоустойчивость,
- активность, нацеленность на результат, желание хорошо зарабатывать,
- обучаемость, стремление расти и развиваться,
- можно без опыта работы.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Анализ корпоративной культуры компании: что это и зачем?

    Роль корпоративной культуры абсолютно в любой организации очень высока, от этого в большей мере зависит даже успех развития компании и рост ее ежегодной прибыли. В тех организациях, где собственник понимает ценность корпоративной культуры, развивает ее, приглашает профессионалов для работы в это

  • Механик. Актуальные профессии

    Очень часто в жизни нам приходится иметь дело с различными механическими приспособлениями. Это и автомобили, и бытовые приборы, и громадные заводы по изготовлению всем

  • Как эйчару поучиться бесплатно - 6 способов

    Последние годы HR-сфера развивается очень динамично, рекруты становятся более образованными, креативными, разновплановыми и среди них так же как и в бизнесе есть конкуренция. Для того, чтобы быть в цене на рынке труда специалист по персоналу, также как и его работодатель должен помогать развиваться своему HR-ру. 

Все статьи о работе