Вход в личный кабинет
Вакансия #834866

Сотрудники для работы в интернете

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа сотрудники в волгограде

28 декабря 2022 Волгоград
  • Уровень зарплаты: 30 000 — 30 000 руб.
Требуются сотрудники для удаленной работы в интернете.Работа информационного характера, проводиться не выходя из дома с личного ПК или ноутбука и занимает несколько часов в день.

Обязанности: информирования клиентов о товарах и услугах, реклама бренда компании по готовым материалам, ведение переписки.

Условия, график работы:
Работать на дому. Свободный график работы(время выбираете сами). от 2-4 часов ежедневно. Возможна подработка вместе с основной работой.Без рисков и вложений.
Заработная плата: от 15000 руб. до 35000 руб. (в месяц). Официальные выплаты.

Требования к соискателю:
Требуется компьютер и доступ в Интернет. Можно также использовать планшет или телефон.Место проживания и опыт работы не важен.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • В чем различия между HRром и кадровиком?

    Для многих понятие инспектор по кадрам, кадровик, менеджер по персоналу, эйчар одно и тоже, заменяя одно название специалиста другим. Правильно ли это или все же между этими профессиональными понятиями есть серьезные различия? Мы расскажем в

  • Как изменить HR-отдел, чтоб помочь ему выжить в кризис

    Что же делать HR-специалисту, дабы не попасть под сокращение как ненужного, как изменить подход к своей работе и что делать самому работодателю? Каким образом доказывать боссу, что вы самый ценный сотрудник, терять которого не стоит – все это стоит рассмотреть более подробно. Многие специалисты данной отрасли помнят, что такое работа в кризис, в частности, 2008-2010 года, затронувшие саму сферу. Тогда многие фирмы и компании сокращали собственный штат, расставаясь с рядовыми сотрудниками,

Все статьи о работе