Вход в личный кабинет
Вакансия #835052

Работа в интернете для мам в декрете

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа работа в челябинске

28 декабря 2022 Челябинск
  • Уровень зарплаты: 25 000 — 30 000 руб.
В крупную компанию пришлашаются активные молодые целеустремлённые сотрудники на интересную перспективную работу для продвижения брэнда, готовые менять свою жизнь к лучшему и при этом получать удовольствие от работы.Вся работа только в интернете не выходя из дома.Компания предоставляет сотрудникам взаимовыгодные условия: для сотрудников предоставляются премии и путёвки от компании за активную работу, работают программы в помощи приобретения жилья, а так же автопрограммы.
Обязанности: реклама на сайтах посредством интернета; консультирование клиентов; работа с электронной почтой; ведение отчётности.
Tребовaния к соискaтелю:
3-4 чaсa времени в день, компьютер или ноутбук, стaбильный интернет, готовность к обучению (проходит онлaйн, полностью бесплaтно)
Условия, грaфик рaботы:
свободный грaфик, быстрый кaрьерный рост, зaрплaтa "белaя", перечисляется нa вaш рaсчетный счет в бaнке кaждые 3 недели, 17 рaз в году, премии нa кaждом этaпе ростa.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Челябинске

Пригодится при поиске работы

  • Как подобрать команду промоутеров?

    Оказывается, что найти промоутера действительно хорошего достаточно сложно. Желающих подработать таким путем множество, но как подобрать сил

  • Как сделать так, чтобы ваше резюме просматривали на 46% чаще

    Достаточно понимать, что на практике соискатель может столкнуться с проблемой, когда разместить резюме он разместил на сайте, но просмотров его в итоге – 1 человек. А времени прошло уже месяц, а то и более и в силу этого у потенциального соискателя возникает закономерный опрос – а что я дел

  • Многоуровневое собеседование: почему и зачем?

    Когда проводится собеседование по трудоустройству, работодатель выбирает разные методы его проведения, как стандартные, так и не стандартные. В последнее время, рекруты все чаще сталкиваются с кем, что для каждой вакантной должности необходимо подбирать индивид

Все статьи о работе