Вход в личный кабинет
Вакансия #835052

Работа в интернете для мам в декрете

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа работа в челябинске

28 декабря 2022 Челябинск
  • Уровень зарплаты: 25 000 — 30 000 руб.
В крупную компанию пришлашаются активные молодые целеустремлённые сотрудники на интересную перспективную работу для продвижения брэнда, готовые менять свою жизнь к лучшему и при этом получать удовольствие от работы.Вся работа только в интернете не выходя из дома.Компания предоставляет сотрудникам взаимовыгодные условия: для сотрудников предоставляются премии и путёвки от компании за активную работу, работают программы в помощи приобретения жилья, а так же автопрограммы.
Обязанности: реклама на сайтах посредством интернета; консультирование клиентов; работа с электронной почтой; ведение отчётности.
Tребовaния к соискaтелю:
3-4 чaсa времени в день, компьютер или ноутбук, стaбильный интернет, готовность к обучению (проходит онлaйн, полностью бесплaтно)
Условия, грaфик рaботы:
свободный грaфик, быстрый кaрьерный рост, зaрплaтa "белaя", перечисляется нa вaш рaсчетный счет в бaнке кaждые 3 недели, 17 рaз в году, премии нa кaждом этaпе ростa.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Челябинске

Пригодится при поиске работы

  • Выявляем самые опасные признаки плохого руководителя в процессе собеседования

    Наверное, каждый из нас понимает какова роль хорошего или плохого руководителя в коллективе, и как этот факт влиял на уровень вашей трудоспособности. Хорошее руководство – успех отдела, некомпетентный и отвратительный руководитель превратит сильную команду в подобный

  • В чем отличия профессионального и карьерного роста

    Многие люди не видят различий между понятиями профессионального или карьерного роста. Однако,  стоит понимать, что это далеко не одно и то же и для дости

  • Чем оценка персонала поможет в кризис

    Финансовый кризис в нашей стране совершенно не снизил «кадровый голод», скорее значительно усилил актуальность вопросов в процессе поиска и подбора персонала. Нестабильность в экономике сегодня является поводом дополнительной оценки и анализе эффективности сотрудников. Именно оценка персона

Все статьи о работе