Вакансия #913815

Грузчик на производство (легкая работа)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа грузчик в тарногский городок

16 апреля 2024 Тарногский Городок
• На производства Московской области (кондитерская, овощное, пищевое, мебельное и т.д.) в связи с увеличением производственных работ открыт дополнительный набор упаковщиков, фасовщиков, операторов линии, стикеровщиков, грузчиков.

• Работа, не требующая навыков: снимать готовую продукцию с конвейерной линии, складывать готовые изделия в коробки, визуально осматривать изделие на наличие браков, стикеровать, упаковывать.

• Оплата за вахту – от 60.000 руб. (на руки, без каких-либо удержаний!) в зависимости от объекта на каждого человека.
• Смены дневные 08.00-20.00, и ночные 20.00-08.00. Выходной по согласованию с бригадиром. 2 Обеда по 30 минут. Перекуры не ограничены.
• На производстве круглогодично комфортная температура +17+19. Климат – контроль.
• Еженедельные авансы по вторникам 2000 рублей.
• Полный расчет 5-10 числа за предыдущий месяц за все отработанные смены!
• Вахта от 30 смен, далее работаете сколько Вам удобно, расчет получаете каждый месяц за все отработанные в прошлом месяце смены!)
• Бесплатное проживание в новом доме для своих сотрудников, либо в квартире. Все необходимое имеется в бесплатном пользовании.
• Питание предоставляем не на всех объектах, либо самостоятельно.
• Бесплатно выдается спецодежда: медицинский костюм + фартук + шапочка.
• От дома до объекта шаговая доступность (не более 20 минут пешком)

• Требуется медицинская книжка. При отсутствии помогаем в оформлении.
• ВАЖНО! Объекты находится в Московской области!
Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!
Заселение в день обращения (по предварительной брони, т.к. мест может не быть!)
Количество мест ограничено!!!


☎️ (+ Ватсап, Вайбер)



☎️ (+ Ватсап, Вайбер)


Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Рекрутинг 2: Борьба с отказом пассивного кандидата

    В предыдущей статье мы писали, как наладить коммуникации с пассивным кандидатом и привлечь его внимание к предложению о трудоустройстве. В этой статье тему продолжаем и опишем как реагировать на отказ пассивного кандидата и как его предотвратить вовсе

  • Технология «Воронка вопросов» при подборе персонала

    Многие HR-специалисты уже давно взяли на вооружение некоторые инструменты, которые менеджеры используют в продажах. Речь идет и о холодных звонках, и о массовых рассылках, а также о работе с возражениями. Кроме

  • Как узнать причину, по которой уходят сотрудники?

    Как бы ни странно звучало в условиях нынешнего кризиса на рынке труда, но существуют компании, которые сотрудники покидают добровольно. Не держатся за рабочее место, пишут заявление по собственному желанию, создавая большую текучесть кадров. При эт

Все статьи о работе