Вакансия #921175

Дополнительный заработок в вечернее время, подработка.

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа дополнительный в биробиджане

9 сентября 2023 Биробиджан
Открыта вакансия на хорошо оплачиваемую работу.Официальное трудоустройство, согласно трудовому законодательству РФ.
Требования к кандидату:
- Наличие хорошего компьютера и скоростного интернет соединения,
- Наличие от 2 до 4 часов в сутки для работы,
- Девушки/женщины от 23 лет.
Обязанности:
- Консультирование кандидатов,
- Регистрация кандидатов,
- Размещение информации на площадках интернета (готовая база),
- Работа с входящим потоком.
Условия работы:
-Производство рабочего процесса удаленным методом в сети интернет, в удобное для Вас время.
-Бесплатное обучение, при поддержке специалистов.
-На первом этапе работы сдельная оплата труда, с последующим переходом на фиксированную ставку.
Получить более подробную информацию можно следующими способами:
- при помощи мессенджера Telegram отправив «Ищу работу»
- при помощи мессенджера WatsApp отправив «Ищу работу»
- при отсутствии данных мессенджеров пишите на emal

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как распознать недобросовестного работодателя?

    Где бы вы ни искали работу – в кадровых агентствах, в газетах или в Интернете – осторожность сэкономит ваше время и силы. Как найти приемлемую вакансию и адекватного работодателя, не столкнувшись с мошенничеством? На эт

  • Как изменить HR-отдел, чтоб помочь ему выжить в кризис

    Что же делать HR-специалисту, дабы не попасть под сокращение как ненужного, как изменить подход к своей работе и что делать самому работодателю? Каким образом доказывать боссу, что вы самый ценный сотрудник, терять которого не стоит – все это стоит рассмотреть более подробно. Многие специалисты данной отрасли помнят, что такое работа в кризис, в частности, 2008-2010 года, затронувшие саму сферу. Тогда многие фирмы и компании сокращали собственный штат, расставаясь с рядовыми сотрудниками,

  • Многоуровневое собеседование: почему и зачем?

    Когда проводится собеседование по трудоустройству, работодатель выбирает разные методы его проведения, как стандартные, так и не стандартные. В последнее время, рекруты все чаще сталкиваются с кем, что для каждой вакантной должности необходимо подбирать индивид

Все статьи о работе