Вход в личный кабинет
Вакансия #921519

Помощник менеджера на дому

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа помощник в великом новгороде

5 января 2023 Великий Новгород
  • Уровень зарплаты: 15 000 — 35 000 руб.
В связи с открытием новых вакансий срочно требуются сотрудники для работы в интернете на дому.
Работа идеально подойдёт для всех желающих заработать без продаж и дополнительных вложений ,
независимо от возраста. Работа в домашней обстановке, в любое удобное для вас время.
Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам.
Более подробную информацию вышлем вам в мэсенджеры.

Обязанности:
- помощь руководителю
- обучение персонала
- работа с клиентами

Требования к соискателю:
- наличие ПК, интернет
- активная жизненная позиция
- обучаемость
график работы свободный.
Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ, стаж, соц. пакет.

Уважаемые соискатели, просьба не звонить на мобильный телефон, нахожусь в роуминге.

Если вас заинтересовала вакансия-пишите в Viber или watsap с пометкой "работа",вышлю вам полную информацию.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Нерабочая атмосфера – а что мешает команде работать?

    Многие сталкиваются на работе с ситуацией, когда работники в офисе попросту валяться с ног и причиной тому может быть именно атмосфера и даже банально воздух в офисе. Пыль и вирусы, углекислый газ и бактерии сводят на нет продуктивность работы в офисе. Что именно в воздухе влияет на работоспособ

  • Знаете ли вы, что 80% успешного трудоустройства зависит от Вашего резюме

    Как только Вы решили найти или сменить работу, Вы сталкиваетесь с проблемой составления резюме. Ведь все компании сейчас ищут кандидатов на специализированных порталах, где к

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

Все статьи о работе