Вакансия #923574

Менеджер (с обучением)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в санкт-петербурге

5 января 2023 Санкт-Петербург
Требуется менеджер для удаленной работы на дому. Что мы предлагаем:
- Заработная плата от 15000 рублей (подробнее оговаривается на собеседовании).
- Не нормированный рабочий день, свободный график работы. Зарплата напрямую зависит от часов уделенный работе.
- Возможность совмещения с учёбой или другой работой.
- Карьерный рост, позволяющий повысить уровень дохода.
- Полное обучение в течении 1 недели.
- Работа в молодом и дружном коллективе.
- Рассматриваются кандидаты как с опытом, так и без. На начальном этапе 1 неделя обучение, далее вы начинаете работать самостоятельно.
Основные требования:
- Наличие 2-5 часов времени в день.
- Компьютерная грамотность: навыки в пользовании интернета, электронной почтой, знание MS Word, Excel.
- Коммуникабельность, вежливость, тактичность, доброжелательность.
- Нацеленность на результат, инициативность, способность самостоятельно организовывать свой рабочий график.
Уважаемые соискатели, просьба не звонить на мобильный телефон, нахожусь в роуминге.
Если вас заинтересовала вакансия-пишите в VIBER/WATSAP с пометкой "РАБОТА", вышлю вам полную информацию

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Советы по составлению видеорезюме

    При подборе персонала работодателям может быть недостаточно информации из обычного резюме, даже грамотно и подробно написанного. В этом случае они могут попросить соискателя снять видео, которое по своей сути тоже будет резюме, только в н

  • Страхование на случай потери работы

      В наши дни все желающие, как известно, могут застраховать здоровье и жизнь, имущество и гражданскую ответственность. Существует ещё один вид страхования, о котором наши соотечественники осведомлены гораздо хуже &

  • Что такое Talent-management и для чего он нужен HR-менеджеру

    Одна из важнейшей задачи HR-ов, это не только подбор и адаптация кадров в компании, но и правильное развитие каждой штатной единицы. В последнее время к обучению персонала многие руководители компаний относятся с большим энтузиазмом,

Все статьи о работе