Вакансия #923594

Помощник менеджера (с обучением)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа помощник в волгограде

5 января 2023 Волгоград
Требуется менеджер для удаленной работы на дому. Что мы предлагаем:
- Заработная плата от 15000 рублей (подробнее оговаривается на собеседовании).
- Не нормированный рабочий день, свободный график работы. Зарплата напрямую зависит от часов уделенный работе.
- Возможность совмещения с учёбой или другой работой.
- Карьерный рост, позволяющий повысить уровень дохода.
- Полное обучение в течении 1 недели.
- Работа в молодом и дружном коллективе.
- Рассматриваются кандидаты как с опытом, так и без. На начальном этапе 1 неделя обучение, далее вы начинаете работать самостоятельно.
Основные требования:
- Наличие 2-5 часов времени в день.
- Компьютерная грамотность: навыки в пользовании интернета, электронной почтой, знание MS Word, Excel.
- Коммуникабельность, вежливость, тактичность, доброжелательность.
- Нацеленность на результат, инициативность, способность самостоятельно организовывать свой рабочий график.
Уважаемые соискатели, просьба не звонить на мобильный телефон, нахожусь в роуминге.
Если вас заинтересовала вакансия-пишите в VIBER/WATSAP с пометкой "РАБОТА", вышлю вам полную информацию

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Справочник сотрудника – что это такое и его виды

    Один из инструментов регулирования взаимоотношений между начальником и подчиненным – справочник сотрудника. Он позволяет новому работнику в компании быстрее адаптироваться в коллективе, а старожиле ко

  • Какими способами правительство планирует бороться с з/п в конвертах

    Чиновники уверяют, что вскоре все, кто ранее получал заработную плату в конвертах сами придут в налоговую и захотят «играть» по-честному. Для этого будут созданы все условия. По мнению экспертов, опасность серых заработных плат ощущают не только сотр

  • Основные нюансы и «подводные камни» испытательного срока

    После собеседования, ответив на каверзные вопросы HR-ов, практически в каждой серьезной организации новый сотрудник проходит так называемый испытательный срок. Цель этого периода в том, чтобы как сотрудник так и работодатель поняли, нужны ли они друг другу. Кандидат на должность за определ

Все статьи о работе