Вакансия #926005

Менеджер на дому (обучение бесплатное)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в магнитогорске

5 января 2023 Магнитогорск
Для работы в интернет магазине нужны ответственные сотрудники. Работа информационно-рекламного характера. В Ваши обязанности будет входить расширение клиентской базы, работа с объявлением. В день достаточно иметь 2-3 часа свободного времени. Без звонков. Без продаж. Без вложений.

Требования :
Ответственность
Коммуникабельность

Обязанности :
- Поддержание и развитие клиентской базы интернет-магазина
- Помощь в регистрации новых покупателей
- Консультирование клиентов по вопросам покупок

Условия:
Без вложений
Бесплатное обучение и бизнес инструменты
Реальные доходы
Доступность информации
Постоянная поддержка

Уважаемые соискатели, просьба не звонить на мобильный телефон, нахожусь в роуминге.

Если вас заинтересовала вакансия-пишите в VIBER/WATSAP с пометкой "РАБОТА", вышлю вам полную информацию

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Внимание, проблемный работодатель!

    При поиске работы соискатель выбирает критерии, которые наиболее важны для него. Таковыми обычно выступают: Уровень оплаты труда; График р

  • Отношение офисных работников к работодателю

    Если соискатель начинает поиск работы в МСК, он должен понимать, что у каждого работодателя в приоритете требований к кандидату, это высокий уровень лояльности к компании и желание трубиться на благо компании. Благодаря этому компания будет иметь успех на современном рынке. Это означает, что все работники будут действовать исключительно в интересах той компании, где они трудятся.

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

Все статьи о работе