Вакансия #931437

Менеджер по размещению рекламы (обучаем)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в новокуйбышевске

5 января 2023 Новокуйбышевск
Компания ведет набор на вакансию менеджеров по размещению рекламы - удаленно.
Возможность формирования индивидуального графика работы Возможность совмещать работу с учебой + декретники.
Обязанности:
- Мы ищем сотрудника, который будет заниматься активным продвижением услуг нашей Компании.
- Наша Компания занимается предоставлением информационно - рекламных услуг и сопровождением бизнеса.
- В первую очередь, реклама компании через Интернет. Поиск и обработка клиентов.
Требования:
• Умение работать в команде, коммуникабельность, исполнительность, креативное/нестандартное мышление.
• Организация рекламных компаний в сети.
• Взаимодействие с рекламными площадками.
• Наполнение сайтов и соц.групп контентом.
• Развитие клиентской базы компании.
Условия:
• Частичная занятость, удаленная работа, совмещение с основной работой, подработка в свободное время, но ежедневно.
• Оформление по ТКРФ + все необходимые вычеты.
• Оплата на банковскую карту.
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Предусмотрена корпоративная подготовка, бесплатное обучение, сопровождение на первое время и испытательный срок один месяц. Оплата + % + премии. Зарплата от активности.

Если вас заинтересовала вакансия-пишите в VIBER или WATSAPP с пометкой `работа`,вышлю вам полную информацию

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

  • Как правильно подобрать сильную команду в отдел

    Как говорится, «Таланты одного должны дополняться, а не дублироваться способностями другого, третьего, четвертого…». Именно поэтому, набирая людей в штат, руководитель должен понимать, насколько важно подобрать

  • Как оценить эффективность работы сотрудника

    Чтобы руководитель предприятия понимал, насколько эффективно работают его сотрудники, отделу управления персоналом следует ввести систему планирования, четкого контроля и оценки. В развивающихся компаниях уже давно внедрены понятия планов, отчетов, KPI. В данной статье мы подробно расскажем вам, что все же такое оценка работы сотр

Все статьи о работе