Свежие похожие вакансии
Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.
Что же делать HR-специалисту, дабы не попасть под сокращение как ненужного, как изменить подход к своей работе и что делать самому работодателю? Каким образом доказывать боссу, что вы самый ценный сотрудник, терять которого не стоит – все это стоит рассмотреть более подробно. Многие специалисты данной отрасли помнят, что такое работа в кризис, в частности, 2008-2010 года, затронувшие саму сферу. Тогда многие фирмы и компании сокращали собственный штат, расставаясь с рядовыми сотрудниками,
Бывает и такая ситуация, что рекрутер нашел в компанию отличного кандидата, но он не хочет работать именно здесь. Для того, чтобы привлечь и задержать высококвалифицированные кадры, работодатель должен пос
Многие ошибочно считают, что сложно начать сотрудничество с новым штатным специалистом, а с фрилансерами все пойдет гладко и проблем не будет. Частично такой подход обусловлен повышенной конкуренцией на рынке свободных работников. Однако, для максимально плодо