Вакансия #939228

Онлайн – бизнес в интернет - магазине. Через интернет на дому (женщины).

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа онлайн в усть-лабинск

5 июля 2023 Усть-Лабинск
Работа на ПК через интернет. Вакансия подойдет как дополнительный доход или как основная работа. Работа на удаленном доступе. Обязанности: консультирование по рабочим моментам. Требования: грамотность и культура в общении, стабильный выход в интернет и наличие ПК. Условия: опыт не важен, всему бесплатно обучим, нужен доступ в интернет и 1, 5 – 2 часа свободного времени в любое время суток, работа без отрыва от семьи. Для принятия решения предусмотрен тестовый период. Заявки принимаются по электронному адресу и обрабатываются в порядке очереди.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Как привлечь тех, кто не ищет работу

    Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро

  • Executive Search — технология работы

    Для увеличения конкурентоспособности и роста лояльности клиентов и партнеров к компании собственники все чаще прибегают к использованию новой технологии работы — Executive Search. Это особая технология, которая помогает найти специалистов, увеличить объемы производства и развивать как производственное предприятие, та

  • «Досрочное» сокращение или увольнение по собственному желанию

    По закону государства, работодатель, в случае сокращения штата, остановке производства или других обстоятельств не имеет права сокращать трудящегося раньше двух месячного срока от получения трудящимся уведомления о грядущем увольнении. Однако трудящийся имеет право уволиться со своей должности по так называемому собственному желанию ранее истечения этого срока. Соответствующие положения присутствуют в п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодек

Все статьи о работе