Вакансия #939238

Работа на ПК (онлайн – бизнес без вложений). На дому через интернет (женщины).

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа работа в приморско-ахтарск

5 июля 2023 Приморско-Ахтарск
Работа на ПК через интернет. Вакансия подойдет как подработка на постоянной основе или как основная работа. Работа через интернет удаленно. Обязанности: навык работы с электронной почтой. Требования: грамотность и культура в общении, владение компьютером на пользовательском уровне. Условия: без специальных навыков, всему бесплатно обучим, нужен доступ в интернет и пара часов свободного времени в любое время суток, работа со свободным графиком. Для принятия решения предусмотрен тестовый период. Заявки принимаются на электронный адрес и обрабатываются в порядке очереди.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Как предотвратить уход ценного сотрудника и понять, что он ищет другую работу

    В каждой компании есть так называемые ключевые сотрудники, генераторы идей и профессиональные исполнители, благодаря которым компания процветает и интенсивно развивается. Однако, рано или поздно сотрудник может начать поиск работы в другой компании по той или иной причине. Оснований для этого множество, от карьерног

  • Офисные заповеди или чего не стоит делать на работе

    Как правильно вести себя на работе, при этом чувствовать себя достаточно комфортно? Существуют правила и рекомендации, какие ошибки не стоит совершать на рабочем месте, соблюдения которых может помочь вам адаптироваться на новом месте и поможет начать успешную карьеру. Зачастую прямой работодатель, принимая в коллектив нового сотрудника, первый месяц наблюдает за его поведением, правильными и неправильными движениями. И все же, какие существуют табу на работе? Не нарушай правил и будеш

  • Осуществление процедуры увольнения за прогул

    При приеме на работу нового сотрудника, работодатель обязательно проверит, содержит ли анкета соискателя информацию о пунктуальности и ответственности кандидата на рабочее место. В случае опоздания или неявки на работу работодатель вправе предъявить труженику претензии, вплоть до увольнения с рабочего места. Прогул работника без

Все статьи о работе