Вакансия #939751

Подработка менеджером удалённо (обучаем)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа подработка в нефтекамске

5 января 2023 Нефтекамск
Предлагаем вариант подработки! Без отрыва от семьи, от детей, рядом с близкими - реально и официально построение карьеры. Предварительно прохождение, бесплатного, обучения от компании. В обязанности будет входить - работа с письмами на электронной почте, составление рекламных объявлений и размещение их на интернет-площадках, проведение онлайн собеседований в telegram (режим переписки, микрофон и камера не нужны), ведение отчетности для руководства компании.


Требования к соискателю:
Ответственность
Наличие ПК, стабильного интернета
Владение ПК на уровне пользователя


Условия, график работы:
Работа от 2 до 5 часов в день
Доход официально на счет в банке
Перспективы карьерного роста


Уважаемые соискатели, просьба не звонить на мобильный телефон,нахожусь в роуминге.


Если вас заинтересовала вакансия-пишите в VIBER или WATSAPP с пометкой `работа`,вышлю вам полную информацию

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Директор по строительству. Актуальные профессии

    Проведенные на территории России исследования летом 2015 года показали такой факт, что работа на стройке и в частности такая профессия, как директор по строительству, весьма востребованы и не теряют своей актуальности. Обязанности, предусмотренные должностью директора по строительству  Многие кандидаты при поиске работы на сайте, штудируя вакансии России, должны понимать, какие обяза

  • Поиск идеального кандидата – скорее опишите должность, но не человека

    На сегодняшний день вопросом как найти работу обеспокоены многие, но стоит помнить, что влиять на внутриштатного клиента – директора или же руководителя отдела, так же немаловажно, как и на искомого кандидата. Если не принять в расчет представленные нами советы – вас вряд ли можно отнести к категории уважающего себя, продвинутого рекрутера. Рекрутинг это даже не мат

  • Как правильно подобрать сильную команду в отдел

    Как говорится, «Таланты одного должны дополняться, а не дублироваться способностями другого, третьего, четвертого…». Именно поэтому, набирая людей в штат, руководитель должен понимать, насколько важно подобрать

Все статьи о работе