Вакансия #942367

Водитель БелАЗа в Якутию

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа водитель в якутске

5 апреля 2025 Якутск
Требования: Опыт работы на автомобиле БеЛАЗ. Сезон работ 7-8 месяцев (с марта по ноябрь). РФ. Якутия. Условия работы:

Работа на добыче золота, перевозка горной массы. Проживание и питание предоставляется, проезд оплачивается.
Официальное оформление по трудовой книжке, полный социальный пакет, медицинская страховка.

1) наличие трудовой книжки и  стажа по специальности не менее 3-х лет;
2) наличие диплома по специальности;
3) наличие допусков для работы на импортной технике, спецтехнике и оборудования (если таковые имеются);
4) копии трудовых договоров и выписки по данным договорам о периоде работы кандидата (если не было оформления по трудовой книжке).
5) резюме c указанием Ваших контактных данных.

Сканы, фотографии данных документов необходимо направить   на e-mail:   

или по +Viber, Telegram,WhatsAp)  Представитель  Кравченко Валентин Владимирович 

Информация на сайте:

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Поиск идеального кандидата – скорее опишите должность, но не человека

    На сегодняшний день вопросом как найти работу обеспокоены многие, но стоит помнить, что влиять на внутриштатного клиента – директора или же руководителя отдела, так же немаловажно, как и на искомого кандидата. Если не принять в расчет представленные нами советы – вас вряд ли можно отнести к категории уважающего себя, продвинутого рекрутера. Рекрутинг это даже не мат

  • В чем различия между HRром и кадровиком?

    Для многих понятие инспектор по кадрам, кадровик, менеджер по персоналу, эйчар одно и тоже, заменяя одно название специалиста другим. Правильно ли это или все же между этими профессиональными понятиями есть серьезные различия? Мы расскажем в

  • Офисные переменные или, почему сотрудники часто меняют работу

    Многие сотрудники и работодатели считают, что если специалист меняет работу каждый 2-3 года, то его ценность возрастает, он развивается и не боится перемен. Однако, буквально в последнее время HR-эксперты начали более детально анализировать это факт и пришли к тому, что соискатели,

Все статьи о работе