Вакансия #1068739

Водитель Самосвала

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа водитель в якутске

23 февраля 2023 Якутск
Партнер компании "Газстройпром" находится в поиске квалифицированных специалистов (водителей самосвалов) для работы вахтовым методом на крупных объектах.

Чаяндинское (г. Якутск) месторождение и Лупинги (Якутия, Республика Саха)

Требования

— Опыт работы от 1-го года на самосвалах в ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ “Водитель самосвала”
— Есть действующая карта тахограф СКЗИ
— Гражданин Российской Федерации
— Вакцинированы или готовы пройти вакцинацию
— Возраст 22-60
— Продолжительность вахты - 60 дней

Условия

— Оформление по ТК РФ.
— Белая зарплата.
— Трехразовое горячее питание.
— Качественная спецодежда и другие средства индивидуальной защиты.
— Полис страхования от несчастных случаев и болезней.
— Спортивные площадки и комнаты отдыха на объектах строительства.
— Конкурсы профмастерства.
— Компенсация затрат на дорогу от работодателя.

Обязанности

— Управление автомобилей марок
Mercedes-Benz Actros 3341АК
КАМАЗ 6520-43 (6x4) г/п 20 тн
УРАЛ 58312А
— Перевозка людей и МТР на автомобиле

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Как происходит трудоустройство инвалидов в России?

    Уже несколько десятилетий в мире ведется активная работа по обеспечению доступной среды для людей с ограниченными возможностями. Россия исключением не стала, и сегодня государством предусматриваются различные проекты помощи инвалидам. В т

  • Региональный подбор сотрудников – все гениальное просто.

    С каждым годом компании все интенсивней продвигают собственные товары и услуги в регионы и как следствие такого интенсивного становления все больше появляются кадровые агентства, специализирующиеся на подборе персонала. Как и ранее и сегодня актуальна фраза, что кадры решают все и многим компаниям нужны специалисты, умеющие практически все и в силу этого поиск работников, толковых и ответственных стоит по

  • Увольнение по причине сокращения численности или штата

    Если такой шаг со стороны работодателя как снижение зарплат и окладов не помогает разрешить ситуацию на предприятии, в ход идет такая мера как увольнение или же сокращение численности подчиненных. Сам процесс весьма сложен и требует тщательной документальной подготовки, поскольку любая ошибка может обернуться судебными прениями с уволенным человеком. В силу в

Все статьи о работе