Вакансия #955999

Упаковщица/Фасовщица (вахта, Московская область)

в избранное 16 апреля 2024 Сходня
• На шоколадную фабрику в связи с увеличением производства открыт дополнительный набор упаковщиц, фасовщиц, операторов линии

• Работа лёгкая, не требующая навыков: снимать готовую продукцию (шоколадные яйца, различные шоколадные фигурки) с конвейерной линии, складывать готовые шоколадные изделия в коробки, визуально осматривать шоколадное изделие на наличие браков.

• Смены дневные 08.00-20.00, и ночные 20.00-08.00. Выходной – Воскресенье.
2 Обеда по 30 минут. Перекуры не ограничены.
• На производстве круглогодично комфортная температура +16+18. Климат – контроль.
• Еженедельные авансы по вторникам 2000 рублей.
• Полный расчет 5-10 числа за предыдущий месяц за все отработанные смены!
• Вахта от 30 смен, далее работаете сколько Вам удобно, расчет получаете каждый месяц за все отработанные в прошлом месяце смены!
• Бесплатное проживание в новом доме для своих сотрудников. В комнате 4 человека, широкие, устойчивые кровати, ортопедические матрасы, кухня для приготовления пищи, бесплатная стирка, душ, проживают женщины.
• Питание самостоятельно. Можно брать с собой на производство, либо ходить на обед домой.
• Выдается спецодежда: медицинский костюм + фартук + шапочка.
• От дома до объекта 1 минут пешком (Дом находится на территории).

• Требуется медицинская книжка. При отсутствии помогаем в оформлении.

• ВАЖНО! Объект находится в Московской области, Ступинский р-н.
Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!
Заселение в день обращения (по предварительной брони, т.к. мест может не быть!)
Количество мест ограничено!!!


☎️ (+ Ватсап, Вайбер)



☎️ (+ Ватсап, Вайбер)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Зачем оценивать то, чему можно научить?

    Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч

  • Искать летом работу или не искать?

    Как известно, рынок труда летом замирает, многие соискатели останавливают поиск работы, уходят в отпуск со старых мест и наслаждаются теплыми деньками. Активно искать новое место работы возобновляют только осенью, и поэтому этот время года считается наиболее активным на рынке

  • Ответственность кандидата в приоритете при выборе сотрудника

    Этот вопрос беспокоит многих, кто устраивается на работу. Резюме оформляется красочно, порой даже чересч

Все статьи о работе