Разместите резюме прямо сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Многие сотрудники и работодатели считают, что если специалист меняет работу каждый 2-3 года, то его ценность возрастает, он развивается и не боится перемен. Однако, буквально в последнее время HR-эксперты начали более детально анализировать это факт и пришли к тому, что соискатели, которые в систематическом поиске работы, далеко не все являются ценными сотрудниками. Все же почему некоторые работники меняют место работы, несмотря на то, что так называемых «попрыгунчиков» не любят ни работодатели, ни рекрутеры. Разберем причины смены работы в этой статье. Причина 1. Финансовая мотивация Иногда сотруднику сложно удержаться на одном месте
Поиск новой работы обязательным условием предусматривает в себе предварительное общение между будущим сотрудником и начальством. В данном отношении это может быть собеседование заполнение анкеты или же иные формы, поскольку найти работника в Москве, в особенности, если нужен, например, хороший секретарь срочно и безотлагательно, не проведя предварительного собеседования, просто непозволительная роскошь. По результатам проведенных собеседований и первого этапа испытательного срока руководитель может составить анкету, которая позволяет эффективно адаптировать нового сотрудника на новой работе и понять на сколько он подходит на вакантную должность. В этом случае ему предлагаются поставить оценки от 2 и до 5 на конкретные пункты и тем самы
В нашем современном обществе, которое является очень сложной структурой, беспрерывно протекают разнообразные процессы, меняется мода, веяние, настроения у людей и происходят события, на которые у каждого человека своя реакция. Именно изучением и исследованием этих процессов и занимается социолог. Эта профессия в последнее время стала достаточно перспективной, и постоянно появляются новые методы изуче
Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!
Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод
Работа кассир без опыта в Микунь
