Вакансия #1027822

Разнорабочие на производство стульев (легкая работа!)

в избранное 16 апреля 2024 Спасск-Рязанский
Легкая работа:
• собирать стулья для стадионов (пластиковые и мягкие),
• прикручивать стулья к основаниям,
• обтягивать материалом,
• поддержать брус для ровной распиловки,
• готовое изделие обмотать пленкой для транспортировки.

Оплата за смену – 1925 руб (на руки, без удержаний!)


Смены только дневные! Выходной - воскресенье!

Перекуры каждые 2 часа, 13.00-14.00 обед. Рядом столовая.
Еженедельные авансы 2000 рублей на руки (без задержек)
Расчет 5-10 числам за ВСЕ отработанные смены в предыдущем месяце.
Предоставляем РЕАЛЬНЫЕ ФОТО проживания и работы
Различные сроки вахты (30, 45, 60 смен, возможно другие варианты по согласованию)
Бесплатное проживание в общежитии, комната на 4-6 человек, только наши сотрудники. Холодильник в комнате, душ напротив, большая кухня, всегда горячая вода. Постельное белье выдается. Уборка раз в день.
До объекта – 20 минут пешком!
Спецодежда своя (в чем удобно, закрытая обувь)
Оплата проезда - При заселении группы от 3-х и более человек – через 3 отработанные смены! (до 01 октября)
Не проверяем прошлое (можно с судимостями)



ВАЖНО! Объект находится в Москве, метро Шоссе Энтузиастов.
Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!
Заселение в день обращения.
Никаких ограничений ни по возрасту, ни по наличию судимостей НЕТ!
Обеспечим работой каждого соискателя!
Количество мест ограничено!!!

Соц. сети:


☎️ (+ Ватсап, Вайбер)



☎️ (+ Ватсап, Вайбер)


Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Шесть этапов жизненного цикла работника

    В сфере HR достаточно часто используется понятие жизненного цикла сотрудника. Речь идет о теоретической модели, которая описывает разные стад

  • Какие бывают профессиональные болезни у руководителей?

    Практически все молодые специалисты, выпускаясь с университетов, мечтают как можно скорее занять руководящую должность, они ставят перед собой такую цель и строят планы. Но мало кто из них адекватно оценивает и знает обратную сторону «медали». Работа руководителя имеет как положительные, так и отри

  • Как узнать причину, по которой уходят сотрудники?

    Как бы ни странно звучало в условиях нынешнего кризиса на рынке труда, но существуют компании, которые сотрудники покидают добровольно. Не держатся за рабочее место, пишут заявление по собственному желанию, создавая большую текучесть кадров. При эт

Все статьи о работе