Вакансия #1030737

Разнорабочие на производство металлических конструкций (легкая работа!)

в избранное 16 апреля 2024 Уфа
• собирать железные шкафчики, полки , стенды для магазинов (ИКЕЯ, Ашан, Леруа), подвешивать детали для дальнейшей их окраски, готовые детали складывать в картонные коробки, готовое изделие обмотать пленкой для транспортировки.

• Оплата за смену – 1925 руб (на руки, без удержаний!)

• Смены день, ночь! Выходной воскресенье!
• Перекуры каждые 2 часа, 13.00-14.00 обед. На территории столовая.
• Еженедельные авансы 2000 рублей на руки (без задержек)
• Расчет 5-10 числам за ВСЕ отработанные смены в предыдущем месяце.
• Предоставляем РЕАЛЬНЫЕ ФОТО проживания и работы
• Различные сроки вахты (30, 45, 60 смен, возможно другие варианты по согласованию)
• Бесплатное проживание в доме. Постельное белье выдается. Рядом магазины, напротив дома мини рынок.
• Бесплатное Питание - обед
• До объекта – 15 минут пешком!
• Спецодежда своя (в чем удобно, закрытая обувь)
• Оплата проезда - При заселении группы от 3-х и более человек – через 3 отработанные смены! (до 01 октября)
• Не проверяем прошлое (можно с судимостями)


• ВАЖНО! Объект находится в Московской области, г. Кубинка (Одинцовский район) .Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!Заселение в день обращения.Никаких ограничений ни по возрасту, ни по наличию судимостей НЕТ!Обеспечим работой каждого соискателя!Количество мест ограничено!!!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Не туда устроился

    Процесс поиска желаемой работы, зачастую занимают много времени. Постоянные походы на собеседования, и долгожданный пе

  • Квоты при трудоустройстве в Москве

    При завершении учебы, выпускник встает перед вопросом получения работы. Наиболее активные выпускники привлекаются работодателем еще

  • Искусство подбора сотрудников на низкую заработную плату

    Прежде чем начать поиск сотрудников необходимо верно определить приоритеты выбора, а также все цели и задачи в конкретной ситуации. Ведь анализ кадровых потребностей, является главным фактором успешного подбора персонала. Для большинства раб

Все статьи о работе