Вакансия #1032660

Охранник

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа охранник в москве

28 ноября 2023 Москва
В крупную охранную организацию требуется охранник.
Оплата за смену : 3700руб.
Сменный график :1/2
Профессиональный рост, достойные условия, премирование, подработки.
Мы предоставляем:
Профессиональный рост. Многие наши старшие смены и начальники охраны, начинали работая у нас охранниками.
Достойные бытовые условия. Мы всегда обеспечиваем охранников всем необходимым.
Рассматриваем кандидатуры без УЛЧО, содействуем в получении удостоверения охранника.
Премирование. У нас распространена практика премирования по выслуге лет, а так же положительно отличившихся сотрудников.
Подработки. По вашему желанию мы готовы предоставлять вам возможность выходить на подработки, тем самым увеличить свою заработную плату.
Прямой работодатель! Мы не посредники и не кадровое агентство. Мы не берем деньги за трудоустройство.
Уважительное отношение к охранникам. Приоритетом нашей компании является уважительное отношение к коллегам, независимо от занимаемой им должности. Частный охранник это важное звено - нашего коллектива.
Опыт работы на позициях: охранник, сторож, контролер, приветствуется, но не обязателен.
Действует акция "приведи друга". За приведённого друга вы получите 2000р

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Правила оформления характеристики с места работы

    При приеме на работу нового сотрудника, работодатель обязательно поинтересуется прошлым местом работы соискателя, его успехами или неудачами на прежней должности. Чтобы заранее подготовиться к подобным вопросам, соискателю необходимо попросить прежнего работодателя составить и заверить свою характери

  • Основные нюансы приема на работу несовершеннолетних

    Для выполнения некоторых не сложных заданий, работодатели могут привлекать несовершеннолетних лиц. В связи с этим, в законодательстве РФ есть ряд четко прописанных норм, объясняющих о

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

Все статьи о работе