Вакансия #1032660

Охранник

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа охранник в москве

28 ноября 2023 Москва
В крупную охранную организацию требуется охранник.
Оплата за смену : 3700руб.
Сменный график :1/2
Профессиональный рост, достойные условия, премирование, подработки.
Мы предоставляем:
Профессиональный рост. Многие наши старшие смены и начальники охраны, начинали работая у нас охранниками.
Достойные бытовые условия. Мы всегда обеспечиваем охранников всем необходимым.
Рассматриваем кандидатуры без УЛЧО, содействуем в получении удостоверения охранника.
Премирование. У нас распространена практика премирования по выслуге лет, а так же положительно отличившихся сотрудников.
Подработки. По вашему желанию мы готовы предоставлять вам возможность выходить на подработки, тем самым увеличить свою заработную плату.
Прямой работодатель! Мы не посредники и не кадровое агентство. Мы не берем деньги за трудоустройство.
Уважительное отношение к охранникам. Приоритетом нашей компании является уважительное отношение к коллегам, независимо от занимаемой им должности. Частный охранник это важное звено - нашего коллектива.
Опыт работы на позициях: охранник, сторож, контролер, приветствуется, но не обязателен.
Действует акция "приведи друга". За приведённого друга вы получите 2000р

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как деликатно напоминить о себе после собеседования

    После собеседования работодатель зачастую прощается с каждым кандидатом одинаково, обещая перезвонить с ответом. Но, не всегда соискатель уверен, что собеседование прошло успешно и переживает после этой встреч

  • Между делом – когда с опытом работы есть пробелы.

    Хотите занять желаемое местечко в компании или на фирме, но нет требуемого опыта работы? Стоит детально рассмотреть, как действовать и что делать, дабы добиться желаемого, как грамотно составить резюме и презентовать себя, чтоб вас заметили и захотели принять в свой коллектив. В само начале стоит разобрать такой момент как то, что есть пробелом в вашем собственной резюме. Пара-тройка месяцев и даже полгода – естественный разрыв во времени при поиске новой вакансии или же должности. При эт

  • Оцениваем кандидатов быстро и качественно

    Подбор персонала на основании критериев, реальных фактов и точных данных – сокровенное желание любого HR-менеджера. Но вот незадача – только ¼ от всего числа работодателей могут добиться этого и с

Все статьи о работе