Вакансия #1068269

водитель

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа водитель в химках

1 октября 2022 Химки
г.Сходня.
Требуется водитель.
Мы работаем в сфере пассажирских перевозок и курьерских услуг.
Большой обьем заказов, обеспечит вас стабильным, ежедневным доходом 3600-6500 руб.
Мы не Яндекс. Наши водители не работают за звездочки и рейтинги.
График работы с 6.00 до 18.00, либо с 7.00 до 19.00. Выходные вы выбираете сами.
Возможна работа по выходным дням, подработка в свободное время.
Каждый водитель, с вечера знает свой маршрут на следующий день.
Поездок в Москву очень мало (их практически нет). Основной район обслуживания; Сходня, Фирсановка, Подрезково, Молжаниново, Зеленоград, Химки, Куркино, Шереметьево.
Обязанности
Работа заключается в обслуживание клиентов компании, за наличный и безналичный расчет.
Вся работа ведется через диспетчера (без программ).
Требования к кандидату;
Проживание: Сходня, Фирсановка, Подрезково.
Образование
Среднее
Опыт работы
От 3 лет
Водительские права
Категория B
Требования
Для работы требуется легковой автомобиль, в отличном техническом состоянии. Без внешних повреждений (год выпуска не важен). Минимальный водительский стаж - 3 года. Спокойный и уверенный стиль вождения. Знание Химкинского района и города Зеленоград.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Есть свободный час перед собеседованием – проведите его эффективно!

    Перед тем как попасть на собеседование вы наверняка заранее тщательно готовитесь. Перед встречей с работодателем и ваш мозг похож на небольшую картоте

  • Как объяснить работодателю причины смены работы

    Одним из вопросов, которые задает работодатель претенденту на рабочее место это причина и обстоятельства ухода с прошлой работы. Его может заинтересовать, почему уволен именно соискатель, если инициатором увольнения послужил работодател

  • Чем оценка персонала поможет в кризис

    Финансовый кризис в нашей стране совершенно не снизил «кадровый голод», скорее значительно усилил актуальность вопросов в процессе поиска и подбора персонала. Нестабильность в экономике сегодня является поводом дополнительной оценки и анализе эффективности сотрудников. Именно оценка персона

Все статьи о работе