Вакансия #1068396

Водитель с личным автомобилем

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа водитель в санкт-петербурге

2 декабря 2022 Санкт-Петербург
Транспортная компания "Дарекс Логистик" (Код ATI: 773474) набирает водителей с автомобилем.

Работа заключается в доставке продуктов питания с ТЦ "Метро" по ресторанам, отелям, частным организациям. Доставка осуществляется как по городу, так и по области. Тарификация зависит от пробега.

Предлагаем:
Постоянная работа (5/2 или 6/1);
Стабильные выплаты 1 раз в неделю;
Возможность выдачи топливной карты;
Комфортные условия работы.
Заработная плата от 175 000 рублей.

От кандидата требуется:
Наличие автомобиля с рефрижератором, грузоподъемностью от 1,5т до 5т;
Наличие ОПФ (ИП или Самозанятый);
Наличие водительского удостоверения;
Можно без опыта.

Телефон для связи: - Илья

Сообщать:

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Гипотеза: Составляем резюме и 9 самых вредных советов

    Как показывают последние результаты исследований на нашей планете существует масса непослушных детей, которые делают все с точностью до наоборот и в силу этого, дабы перевоспитать или как-то скорректировать их поведение следует давать им вредные, а не полезные советы. Все это можно отнести и к теме, как найти работу и как оказалось существуют самые вредные советы, которые помогут толковому соискателю трудоустроиться на желаемую должность. В данном вопросе эксперт в деятельност

  • Основные пути профориентации или 3 совета по выбору профессии

    Для того, чтобы достичь успехов в работе человеку необходимо сделать правильный выбор своей профессии и развиваться в нужной сфере. Но как же правильно определиться со специализацией? Эксперты Аппер.Работа готовы дать действенные советы

  • В поисках профессионального HR-a, какой он должен быть?

    В небольших компания функции HR-ра зачастую выполняют все по немного, обязанности распределены на нескольких сотрудников, а иногда и на руководителя организации. Хорошо ли это, правильно? На сколько важна роль HR-ра в компании мы уже писали, но как найти эйчара который будет делать свою работу

Все статьи о работе