Вход в личный кабинет
Вакансия #1068426

Кладовщик-комплектовщик

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа кладовщик в санкт-петербурге

23 декабря 2022 Санкт-Петербург
  • Уровень зарплаты: от 100 000 руб.
Прямому работодателю срочно требуются сотрудники на работу или подработку!

Звоните! Пишите! И уже ЗАВТРА НАЧНЕТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ!

Заработная плата на подработке за смену 5000 руб.

Если нет опыта, у нас предусмотрено обучение. Оно оплачивается по фиксированной стажировочной ставке. Поэтому Вы с первого дня уже зарабатываете и осваиваете новую профессию сотрудника склада.

Условия:

5000 руб. за смену;
На смену можно уже завтра;
Подработка от 10 смен;
Вы можете заработать:
При графике 4/2, 20 смен - 100 000 руб.;

При графике 5/2, 22 смены - 110 000 руб.;

График работы в ночь на выбор: 2/2, 4/2 и 5/2 по 12 часов с 21:00 - 09:00;
Бесплатная развозка от ст. метро Купчино и обратно.

Должностные обязанности:

Работа на теплом складе;
Работа с терминалом сбора данных;
Упаковка товара.

Если не уверен, добавь вакансию в избранное, но кто-то может устроиться прямо сейчас вместо тебя.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Profpoint

Пригодится при поиске работы

  • Практические советы при поиске хорошего юриста

    Проблема поиска и выбора профессионала всегда очень сложна, особенно это касается поиска хорошего юриста. Юрист в компании решает важные вопросы, защищает интересы и иногда предотвращает се

  • Портрет современного фармацевта, статистика и показатели на рынке труда России

    Совсем скоро у фармацевтов будет профессиональный праздник – это третья суббота сентября. Поэтому именно сейчас мы решили написать об этой профессии и о том, как об

  • Как выбрать сервис автоматизации рекрутинга

    Для того, чтобы поиск, подбор и отбор персонала, его оценка и правильная фильтрация происходила как можно быстрее процесс ректуринга автоматизировали до уровня менеджера по подбору персонала. Многие рекруты, HR-ры и собственники бизнеса могут задать закономерный вопрос – зачем, какая цель и смысл этих процессов? В этом случае стоит сразу отмети

Все статьи о работе