Вакансия #1068501

Повар-кассир в рестораны г. Тюмень

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа повар в тюмени

30 января 2023 Тюмень
В г. Тюмень требуются повара-кассиры в рестораны

Требования:
- РФ,СНГ,ЕАЭС (со всеми документами и хорошим знанием русского языка)
- Опыт не требуется
- Обязательно без судимостей

Обязанности:
- быстрое и качественное приготовление блюд согласно установленным нормам компании;
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;
- консультирование и обслуживание гостей ресторана на кассе;
- осуществление наличного/безналичного расчета;
- прием и выдача заказов;
- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.

Условия:
-подберем место работы по возможности рядом с вашим домом.(по желанию)
График индивидуальный, можно работать даже по выходным, по времени смена от 4-х часов.
з/п зависит от региона, минимальная ставка 130р. в час, на собеседовании зп могут озвучить выше, бывают преммии от 2000 до 5000
- Вакансия от прямого работодателя;
Спецодежда выдается. Бесплатное питание.
- Обучение : обучение в первую неделю, оплачивается по минимальной ставке.
Сначала обучение, далее распределение - либо повар, либо кассир.
- Оплата два раза в месяц. Оформление первые 3 месяца по договору ГПХ, после испытательного срока (3 мес.) переход на ТК РФ."
- Помощь в оформлении мед.книжки (требуется, компенсируется.
В первый месяц вычтут из зп, но если исполнитель отработает 3 месяца (испытательный срок), то обратно вернут стоимость).
- Качественное сопровождение каждого сотрудника до работодателя !
И самое главное - никаких денег за трудоустройство Вы не платите !!!
Звоните или пишите по любым вопросам!
Александр
Или можете написать в Вотсап
С уважением, Александр.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Профиль должности: понятие и применение

    Для того, чтобы правильно подобрать персонал HR-менеджеру необходим инструмент, благодаря которому он сможет максимально результативно  выполнять свою работу. В этой статье мы расскажем о наиболее эффективном инструменте при поиске и подборе специалистов, а именно о профиле должности. 

  • Решаем проблему отсутствия хорошей рекомендации

    В крупных компаниях при подборе персонала среднего и высшего звена зачастую HR-ры просят предоставить рекомендации с прошлого места работы. Не всегда выходит удачно уволиться с прошлой работы, бывают ситуации, что хорошую рекомендацию не всегда готов напи

  • За что чаще всего увольняют с работы

    Для того, чтобы как можно дольше работать на любимой и прибыльной работе сотрудник должен понимать за что его ценят и что не стоит делать дабы остаться на своем рабочем месте и развиваться в профессиональном плане. Оказывается, проводится статистика причин увольнений на разных предприятиях страны. Найти работу и не потерять ее можно благодаря не только высокой квалификации, но и правильно

Все статьи о работе