Вход в личный кабинет
Вакансия #1068683

Project Manager

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа project в волгограде

5 февраля 2023 Волгоград
  • Уровень зарплаты: 270 000 — 350 000 руб.
требуется инициативный опытный PM для управления командой, умеющего
находить точки роста, выстраивать коммуникации с подчиненными. Уровень
английского от С1 и выше. Опыт работы в международных проектах.
Обязанности:
-Участие в разработке функциональных и технических требований
-Формирование плана выполнения проекта
-Контроль сроков исполнения этапов проекта
-Подготовка и контроль подготовки о ходе реализации планов проекта
-Управление и координация деятельности проектной команды
Условия:
-Работа удаленно все время
-Оплата в долларах
-откроем счет
-Русскоговорящая команда, но английский требуется
-Рабочая неделя с ВС по ЧТ
-Увеличенный отпуск
Требования:
-Высшее образование
-Подтверждённый успешный опыт ведения IT проектов в аналогичной должности
-Опыт работы с зарубежными компаниями и проектами
-Развитые коммуникативные навыки
-Грамотная устная и письменная речь
-плюсом будут сопроводительные письма к вашему резюме

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Набирать ли штат сотрудников до открытия офиса – все за и против

    Формировать штат сотрудников заранее, еще до открытия нового проекта, офиса довольно предусмотрительное дело, но с иной стороны – если открытие несколько затягивается, то и удержать нанятый персонал будет непросто. Иногда работодатели в россии разъясняют, что сам офис откроется и работа начнется несколько позже и стоит чуть подождать. Достаточно сказать, что на практике многих начинающих

  • IT специалисты и IT-менеджеры. Актуальные профессии

    Развитие компьютерных технологий повлекло за собой и развитие IT-индустрии. Более того, если вы анализируете самые актуальные профессии,

  • Искусство подбора сотрудников на низкую заработную плату

    Прежде чем начать поиск сотрудников необходимо верно определить приоритеты выбора, а также все цели и задачи в конкретной ситуации. Ведь анализ кадровых потребностей, является главным фактором успешного подбора персонала. Для большинства раб

Все статьи о работе