Вакансия #1068729

Начальник конструкторского бюро

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа начальник в стерлитамаке

21 февраля 2023 Стерлитамак
Обязанности:
-Разработка технических и рабочих проектов в виде электронных моделей и чертежей, конструкций механических узлов для станков и устройств разного уровня сложности.
-Разработка и выпуск конструкторской документации (деталировочных, сборочных чертежей, спецификаций). Проведение необходимых расчетов.;
-Руководство работой конструкторского бюро по проектированию станков с ЧПУ;
- Контроль выполнения работ на производстве, при разработке, производстве, сборке и вводе в эксплуатацию;
Требования:
- Высшее техническое образование, квалификация "инженер-механик", "инженер-электрик", "инженер-мехатроник";
- Знание способов и методов проектирования, методов проведения технических расчетов;
- Знание NX, SolidWorks, Компас 3D, ЕСКД, 1C документооборот;
- Знание ГОСТов;
- Опыт конструирования металлообрабатывающего оборудования от 5 лет;
- Опыт разработки конструкторской документации;
- Опыт руководства конструкторским бюро/отделом от 3 лет;
Условия работы:
- Оформление по ТК РФ;
- 5-дневная рабочая неделя, с 8-00 до 17-00;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Корпоративные мероприятия;
- Повышение квалификации (Внешнее и внутреннее обучение);
- Участие в научно-технических конференциях;
- Работа над интересными и разнообразными проектами;
- Возможность получения высшего образование по целевому направлению для сотрудников и их детей
- Место работы: производственная площадка г.Стерлитамак

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • 4 эффективные стратегии, помогающие найти новую работу

    Для того, чтобы заполучить желаемую должность соискателям следует особым образом подготовиться к интервьюированию. Существует самые эффективные стратегии, применяя которые соискатель увеличивает свои шансы в неско

  • Отношение офисных работников к работодателю

    Если соискатель начинает поиск работы в МСК, он должен понимать, что у каждого работодателя в приоритете требований к кандидату, это высокий уровень лояльности к компании и желание трубиться на благо компании. Благодаря этому компания будет иметь успех на современном рынке. Это означает, что все работники будут действовать исключительно в интересах той компании, где они трудятся.

  • Мотивация персонала с использованием нематериальных стимулов

    Специалистам в области управления персоналом известно: одним из обязательных инструментов такого управления является мотивация. Она может быть как материальной (например, выражающейся в выплате премий), так и нематериальной. В последние г

Все статьи о работе