Вакансия #1068750

слесарь механосборочных работ 3,4,5 разряда

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа слесарь в стерлитамаке

28 февраля 2023 Стерлитамак
Обязанности:
-Сборка узлов, монтаж, отладка механической части станков с ЧПУ.
-Испытание готовых изделий.
-Участие в пусконаладочных работах на территории заказчика (командировки).
Требования:
-Среднее-профессионально образование.
-Опыт работы от 1 года.
-Чтение сборочных чертежей, конструкторской документации.
-Умение работать со слесарным инструментом.
-Наличие удостоверения слесаря механосборочных работ 3,4 или 5 разряда или запись в трудовой книжке, подтверждающая работу по данному разряду.
-Наличие свидетельства и удостоверения по профессии "Стропальщик"
Условия работы:
- Оформление по ТК РФ;
- 5-дневная рабочая неделя, с 8-00 до 17-00;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Корпоративные мероприятия;
- Повышение квалификации (Внешнее и внутреннее обучение);
- Возможность получения высшего образование по целевому направлению для сотрудников и их детей
- Место работы: производственная площадка ООО НПО "Станкостроение" в г.Стерлитамак

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Поиск идеального кандидата – скорее опишите должность, но не человека

    На сегодняшний день вопросом как найти работу обеспокоены многие, но стоит помнить, что влиять на внутриштатного клиента – директора или же руководителя отдела, так же немаловажно, как и на искомого кандидата. Если не принять в расчет представленные нами советы – вас вряд ли можно отнести к категории уважающего себя, продвинутого рекрутера. Рекрутинг это даже не мат

  • Сотрудники, которые изменят вашу компанию

    Давайте представим: вы наняли на работу выпускников лучших ВУЗов, обладающих достаточным опытом и блестяще прошедших собеседование. Однако, у конкурентов, которые не могут похвастаться аналогичным штатом, результаты гораздо лучше и прибыль зна

  • Осуществление процедуры увольнения за прогул

    При приеме на работу нового сотрудника, работодатель обязательно проверит, содержит ли анкета соискателя информацию о пунктуальности и ответственности кандидата на рабочее место. В случае опоздания или неявки на работу работодатель вправе предъявить труженику претензии, вплоть до увольнения с рабочего места. Прогул работника без

Все статьи о работе