Вакансия #1068750

слесарь механосборочных работ 3,4,5 разряда

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа слесарь в стерлитамаке

28 февраля 2023 Стерлитамак
Обязанности:
-Сборка узлов, монтаж, отладка механической части станков с ЧПУ.
-Испытание готовых изделий.
-Участие в пусконаладочных работах на территории заказчика (командировки).
Требования:
-Среднее-профессионально образование.
-Опыт работы от 1 года.
-Чтение сборочных чертежей, конструкторской документации.
-Умение работать со слесарным инструментом.
-Наличие удостоверения слесаря механосборочных работ 3,4 или 5 разряда или запись в трудовой книжке, подтверждающая работу по данному разряду.
-Наличие свидетельства и удостоверения по профессии "Стропальщик"
Условия работы:
- Оформление по ТК РФ;
- 5-дневная рабочая неделя, с 8-00 до 17-00;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Корпоративные мероприятия;
- Повышение квалификации (Внешнее и внутреннее обучение);
- Возможность получения высшего образование по целевому направлению для сотрудников и их детей
- Место работы: производственная площадка ООО НПО "Станкостроение" в г.Стерлитамак

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Карьерное напутствие выпускникам ВУЗов и их родителям

    Окончив высшее учебное заведение, многие выпускники и их родители в замешательстве, с чего начинать карьеру молодому специалисту, как сделать первые шаги к успеху. В этой статье присутствуют советы, которые в равной доле полезны как выпускникам, так и их родителям, которым на самом деле довольно сл

  • Понятие Welcome-тренинга и правила его применения в рекрутинге

    Все чаще рекрутеры разрабатывают различные инструменты для поиска, подбора и адаптации персонала в компании. Одно из нововведений на HR-рынке России является Welcome-тренинг. Назначение Welcome-тренин

  • Выпускники ВУЗов и молодые специалисты: куда податься

    К сожалению, проблем при поиске работы у выпускников ВУЗов и молодых специалистов, обычно немало. Основная - это, конечно, отсутствие опыта. Абсолютное большинство компаний сего

Все статьи о работе