Вакансия #1068752

Заливщик металла

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа заливщик в стерлитамаке

28 февраля 2023 Стерлитамак
Обязанности:
1. Заливка металла в формы из ручных и крановых ковшей.
2. Разливка сплавов для литья по выплавляемым моделям.
3. Модифицирование и легирование чугуна в ковше или желобе путем присадки различных компонентов.
Требования:
1. Среднее-профессиональное образование.
2. Знание:
-литейных свойств заливаемых металлов.
-правил заливки форм и рациональных приемов установки грузов на формы и снятия жакетов с форм.
- способов модифицирование и легирование чугуна в ковше при заливке.
-Правил использования подъемно-транспортных средств.
3. Удостоверение стропальщика.
4. Удостоверение по профессии заливщик металла или запись в трудовой книжке.
Образование: Среднее профессиональное
Условия работы:
- Оформление по ТК РФ;
- 5-дневная рабочая неделя, с 8-00 до 17-00;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Корпоративные мероприятия;
- Повышение квалификации (Внешнее и внутреннее обучение);
- Возможность получения высшего образование по целевому направлению для сотрудников и их детей
- Место работы: производственная площадка ООО НПО "Станкостроение" в г.Стерлитамак

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Основные привычки уверенных в себе кандидатов

    Уверенность в собственных силах, это хорошее качество сильного кандидата, именно оно может проявляться себя по-разному – начиная с надменных форм Флойда Мэйуэзера и заканчивая скромными манерами Джейн Гудолл, но настоящая уверенность, как противовес притворному ее проявлению, уже ценна как никогда. Все это прекрасно, но как найти профессионала, который наделен истинной уверенностью, готового рассказать – что есть в себе настоящее ее проявление, а что ложная самоуверенность. В данном случае помогут те привычки, которые характеризуют уве

  • Фильтрация резюме или рекрутер: что лучше?

    По данным исследования, проведенным Национальным бюро экономических исследований Америки, специалисты по кадрам зачастую уступают алгоритмам автоматизированного подбора персонала. Рекрутеры, конечно же, уверены в обратном: каждый думает, что только человеческая интуиция может помочь найти сотрудников быстро. Впрочем, нельзя не учиты

  • Внимание, мошенники!

    В условиях уменьшившегося количества вакансий на рынке труда, ситуация с мошенничеством становится все серьезней. Из всех имеющихся на сегодняшний день рабочих мест не все являются реальными. Это объясняется те

Все статьи о работе