Вход в личный кабинет
Вакансия #1068756

кассир

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа кассир в архангельске

3 марта 2023 Архангельск
  • Уровень зарплаты: 28 000 — 30 000 руб.
Должностные обязанности:

• Обслуживание покупателей на расчетно-кассовом узле (наличный и б/н расчёт);

• Базовая консультация по ассортименту магазина;

• Поддержание порядка прикассовой зоны;

• Сдача инкассации;

• Соблюдение норм и правил работы кассира;

• Выполнение внутреннего регламента компании;

• Ведение кассового журнала, снятие отчетов.


Требования:

• Пунктуальность;

• Приветливость;

• Ответственность;

• Наличие медицинской книжки или готовность оперативно пройти медицинскую комиссию.


Условия:

• Оформление официальное по договору ГПХ;

• График работы: 2\2 по 12 часов;

• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

• Предоставление рабочей униформы.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Как объяснить работодателю причины смены работы

    Одним из вопросов, которые задает работодатель претенденту на рабочее место это причина и обстоятельства ухода с прошлой работы. Его может заинтересовать, почему уволен именно соискатель, если инициатором увольнения послужил работодател

  • Этапы адаптации нового работника в первую неделю работы

    Для того, чтобы новый сотрудник быстро влился в коллектив, понял суть своей работы и побыстрее стал более эффективным работником предприятия специалист HR-отдела обязан уделить время ему и работать по утвержденному плану адаптации. Пройдя необходимые этапы новичку будет намного проще начать работу и даже при большой нагрузке он не испугается сложностей, благодаря правильному поэтапному подходу. Для адаптации новы

  • Нужные люди в нужное время

    Что же являет собой эффективный рекрутинг?  По своей сути таковым есть баланс меж стремлением линейного менеджера отыскать в самые короткие сроки наилучшего кандидата на то или иное вакантное место и способность эйчера дать им такую возможность. На практике всегда есть вакансии, закрыть которые нужно в наикратчайшие сроки и найти менеджера или иного спеца стоит в соответствии с требованиями работодателя. Главная сложность для отдела по рабо

Все статьи о работе