Вакансия #1068777

Токарь

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа токарь в москве

13 ноября 2025 Москва
Условия:
Крупный завод по производству авиационного и аэродромного оборудования приглашает на работу токаря-универсала. Работа на производственном предприятии в г. Москва. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1, 11-ти часовой рабочий день. Заработная плата почасовая, 500 руб.\час. , от руб./мес. (ночные смены оплачиваются с повышенным коэффициентом). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (общежитие). Проезд компенсируем после отработанной командировки. Питание за свой счет.
Обязанности:
Работа на токарно-винторезных станках 1К62, 16К20. Изготовление деталей по чертежам.
Требования:
Опыт проведения аналогичных работ от 5 лет, разряд 5-6.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Искусство подбора сотрудников на низкую заработную плату

    Прежде чем начать поиск сотрудников необходимо верно определить приоритеты выбора, а также все цели и задачи в конкретной ситуации. Ведь анализ кадровых потребностей, является главным фактором успешного подбора персонала. Для большинства раб

  • Офисные заповеди или чего не стоит делать на работе

    Как правильно вести себя на работе, при этом чувствовать себя достаточно комфортно? Существуют правила и рекомендации, какие ошибки не стоит совершать на рабочем месте, соблюдения которых может помочь вам адаптироваться на новом месте и поможет начать успешную карьеру. Зачастую прямой работодатель, принимая в коллектив нового сотрудника, первый месяц наблюдает за его поведением, правильными и неправильными движениями. И все же, какие существуют табу на работе? Не нарушай правил и будеш

  • Рекрутинг: Правила коммуникаций с пассивным кандидатами

    Роль рекрута в подборе персонала огромная, профессионал знает не только как найти достойного претендента среди тысячи, но и как выявить высокий уровень профессионализма у кандидата пассивного и скрытого. Хороший менеджер по подбору персонала, рекрут либо хэндхантер должен быть немножко психологом, он обязан знать сотню инструментов, которые необходимо применять для обеспеч

Все статьи о работе