Вход в личный кабинет
Вакансия #1068836

Оператор call-центра

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа оператор в рязани

30 марта 2023 Рязань
  • Уровень зарплаты: 27 000 — 35 000 руб.
Крупный контакт-центр приглашает на работу специалиста на должность Оператор колл-центра.
Обязанности:
Совершение исходящих звонков
Информирование, консультирование и продажи клиентам по заготовленным сценариям
Внесение информации в систему

Требования:
Знание офисных программ на уровне пользователя
Грамотная речь, умение общаться по телефону
Коммуникабельность, вежливость, ответственность
Опыт работы не обязателен (проводится обучение)

Условия:
Доход – от 27000 до 35000 рублей
График работы - 5 рабочих дней/2 выходных по 8 часов или 2 рабочих дня/2 выходных по 12 часов (обсуждается на собеседовании)
Возможна подработка по 4-6 часов.
Работа в офисе
Оформление в штат или по договору ГПХ

Отправляйте резюме здесь или на почту, мы с вами свяжемся

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Зачем оценивать то, чему можно научить?

    Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч

  • Лаборант химического анализа. Актуальные профессии

    Работа в лаборатории химического анализа всегда берет за основу качественное производство продукции в той или иной отрасли жизни человека. Проводимый анализ сырья позволяет контролировать технологический процесс производства продуктов, конечную продукцию и

  • Профессиональный Личностный Опросник OPQ32

    Недавно разработчики презентовали новую версию Профессионального Личностного Опросника OPQ32, который может быть использован как для оценки персонала, так и для последующего повышения качества управления. Основным отличием от предыдущей версии OPQ4.2 является то, что утверждения опросника были пересмотрены и обновлены, что позволило привести их в соответствие с современными

Все статьи о работе