Вакансия #1068863

Газорезчик

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа газорезчик в волгограде

30 июля 2024 Волгоград
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу газорезчика!

Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург
• Вахтовый метод работы 60/30
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1 по 11 часов
• Заработная плата - 550 руб./час, от 157 300 руб./мес. (зависит от графика работы)
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки
• Питание за свой счет

Обязанности:
• Чистовая резка деталей в больших количествах (швеллер, уголок, тавр, балка, листовой металл и т.д.)
• Снятие кромок под сварку, резка цветного металла
• Резка металла во всех пространственных положениях шва
• Кислородная и воздушно-плазменная резка сложных деталей из различных сталей и цветных металлов и сплавов по разметке вручную с разделкой кромок под сварку, в том числе, с применением специальных флюсов на стационарных машинах с фотоэлектронным и программным управлением по картам раскроя

Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6
• Умение читать чертежи
• Умение определять нарушения режимов по внешнему виду реза и обрабатываемых поверхностей, выполнять ручную термическую разделительную (заготовительную, чистовую) и поверхностную резку металлов
• Умение выполнять настройку и регулировку оборудования для автоматической кислородной резки, в том числе в процессе выполнения резки


Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Собеседование: вопросы со скрытым смыслом. Часть 1

    Много дней, а может недель или даже месяцев поиска идеальной работы остались позади. Вы, наконец-то, нашли подходящую вакансию, позвонили, договорились о

  • Зачем оценивать то, чему можно научить?

    Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч

  • Поиск идеального кандидата – скорее опишите должность, но не человека

    На сегодняшний день вопросом как найти работу обеспокоены многие, но стоит помнить, что влиять на внутриштатного клиента – директора или же руководителя отдела, так же немаловажно, как и на искомого кандидата. Если не принять в расчет представленные нами советы – вас вряд ли можно отнести к категории уважающего себя, продвинутого рекрутера. Рекрутинг это даже не мат

Все статьи о работе