Вакансия #1068879

Токарь-расточник

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа токарь в гатчине

29 июля 2024 Гатчина
Условия:
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу токаря-расточника. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1 по 11 часов. Заработная плата 900 руб./час, 257 400 руб./мес. Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности:
Обработка сложных деталей по 6-7 квалитетам на горизонтально расточных станках (2Б660Ф2, 2Б675Ф2, 2650Ф1, 2636 ГФ1, 2А620Ф, Skoda W - 160). Управление подъемно-транспортным оборудованием с пола.

Требования:
Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Увольнение: в никуда или готовим пути отступления? Немного статистики

    Повезло тем людям, которые сразу после окончания учебного заведения сумели найти для себя идеальную работу, и не забывали при этом о карьерном росте. Большинству же приходится периодически менять работу. Но перед тем, как найти новое место работы, со старого нужно уволить

  • Когда стоит отправлять резюме напрямую руководителям обходя HR-отдел

    Отправляя резюме работодателю, мало кто задумывается, что его отклик теряется среди тысяч других, таких же писем в почтовом ящике HR-менеджера. Хотя работа этих сотрудников заключается в подборе персонала и именно они подбирают кандидатов на должность и презе

  • Собеседование с кандидатом на должность руководителя отдела продаж.

    В самом начале стоит сказать, что подбор персонала – требует определенных усилий со стороны менеджера по подбору сотрудников, а также является достаточно ответственной должностью в компании. Ведь чем качественней и своевременной происходит подбор сотрудников, тем лучше компания работает. Особая ответственность и приоритетность в процессе рек

Все статьи о работе