Вход в личный кабинет
Вакансия #1068934

монтажник слаботочных систем

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа монтажник в владимире

20 апреля 2023 Владимир
Обязанности: монтаж и пусконаладка автоматической пожарной сигнализации, видеонаблюдения, СКУД, электромонтажные работы. Требования: Опыт монтажа, обслуживания систем видеонаблюдения, СКУД, АПС, СОУЭ. Наличие опыта проведения монтажных работ от 1 года. Знание базовых норм по применению технических средств безопасности. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ ( отпуска, больничные), полный рабочий день.Работа за пределами офиса, в т.ч. на открытом воздухе, готовность к выездам по Владимирской области. Возможность профессионального карьерного роста. Служебный автомобиль предоставляется (опыт вождения и наличие прав категории В). Испытательный срок 2 месяца.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • HR-маркетолог. Актуальные профессии

    Многим известная профессия маркетолог, это тот специалист, который работает над созданием, активным развитием и правильным продвижением бренда компании, в то самое время, когда HR-маркетолог формирует имидж компании именно на рынке труда, развивает и продвигает непосредственно HR-бренд. Стратегическая цель специалиста по HR-маркетингу, это создание хорошей репутации компании и увеличение лояльности целевой аудитории в сфере трудоустройства. Они должны создать высокий спрос на вакантные должности в компании, сдела

  • С чего начинают фрилансеры?

    С каждым годом фриланс становится все более привлекательным средством заработка: «свободные» работники могут самостоятельно выбирать проекты и рабочий график, не привязаны к душным офисам и могут работать прямо из дома, не тратя время на дорогу. Чаще всего во фриланс подаются айтишники или люди творческих профессий: программисты, дизайнеры, журналисты и копирайтеры. Некоторых от перехода на фриланс останавливает банальное незнание: а с чего ж

  • Мотивация персонала с использованием нематериальных стимулов

    Специалистам в области управления персоналом известно: одним из обязательных инструментов такого управления является мотивация. Она может быть как материальной (например, выражающейся в выплате премий), так и нематериальной. В последние г

Все статьи о работе