Вакансия #1068945

Уборщица(-к) производственных помещений

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа в великом новгороде

28 апреля 2023 Великий Новгород
Приглашаем на работу на современное предприятие!
Вакансия - Уборщица(-к) производственных помещений
г. Великий Новгород
От вас:
- Активность
- Аккуратность
- Пунктуальность

Обязанности:
- Производить сухую и влажную уборку производственных помещений и коридоров;
- Производство моется поломоечной машиной и подметальной машиной (проводиться инструктаж по использованию);
- Замена пакетов в урнах.

Условия:
- Оформление согласно ТКРФ;
- График работы 5/2 с 07-00 до 16-00 или с 13-00 до 22-00;
- Теплое, светлое современное производство, оборудованные места приема пищи и отдыха, душевые, раздевалки;
- Обеспечиваем спец. одеждой и всем необходимым для работы;
- Выплаты 2 раза в месяц на карту банка!

Звоните или пишите.
Собеседования проводятся по будним дням.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Бренд работодателя – основные инструменты 2016 года

    Несмотря на то, что на сегодняшний день проблема кризиса в стране присутствует, как и тенденция к сокращению рабочих мест, найти работу в России можно и об этом говорит тот факт, что конкуренция за квалифицированный персонал все же растет с каждым днем. В следствии чего актуальность продвижения бренда работодателя на рынке труда страны является довольно таки актуальной темой, ведь каждый работодатель стремиться прилечь как можно больше высококвалифицирован

  • Что такое Talent-management и для чего он нужен HR-менеджеру

    Одна из важнейшей задачи HR-ов, это не только подбор и адаптация кадров в компании, но и правильное развитие каждой штатной единицы. В последнее время к обучению персонала многие руководители компаний относятся с большим энтузиазмом,

  • Три причины эффективности должностных инструкций в компании

    В последние годы должностная инструкция теряет свою популярность, однако именно там описаны обязанности каждого сотрудника и этот документ является обязательным при трудоустройстве специалиста в компанию.  Однако руководство уделяет внимание этому инструменту все меньше внимания, а зря. Этот факт отмечают ведущие специалисты, и уверенны, что это серьезная ошибка рабо

Все статьи о работе