Вход в личный кабинет
Вакансия #1068970

АДМИНИСТРАТОР гостиницы

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа администратор в иркутске

3 мая 2023 Иркутск
  • Уровень зарплаты: 20 000 — 32 000 руб.
Ищем АДМИНИСТРАТОРА, с опытом работы в сфере гостиниц или продаж.

График работы 10/10
Заработная плата в испытательный срок 1800-день, далее 2000 в день

Обязанности:
* размещение и бронирование гостей
* работа с отзывами гостей, взаимодействие с гостем по вопросам и жалобам при проживании;
* контроль наполнения объекта
* работа по профилактическому осмотру жилых номеров на чистоту
* ведение и своевременное представление отчетности
* Заполнение графиков работы персонала на объекте;
* проверка наличие договоров с гостями;
* выполнения задач от директора;

Условия :
* Работа в комфортных условиях на Байкале
* проживание во время смены бесплатное, при гостинице
* ночью администраторы спят
* оплата проезда
* питание
* Официальное трудоустройство, если требуется
Адрес: г. Иркутск, пос. Листвянка, ул. Горького 105
Номер телефона:

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

  • кассир
    от 73 000 руб.  Иркутск
    КА ИКЦ "Партнер" г. Красноярск
  • Пекарь
    124 000 — 124 000 руб.  Иркутск
    ООО "Региональный резерв"
  • кассир
    от 83 000 руб.  Иркутск
    КА ИКЦ "Партнер" г. Красноярск
  • Мойщик посуды, кухонный работник
    от 70 000 руб.  Иркутск
    КА ИКЦ "Партнер" г. Красноярск
  • повар
    от 95 000 руб.  Иркутск
    КА ИКЦ "Партнер" г. Красноярск

Пригодится при поиске работы

  • Офисные развлечения, как способ снятия стресса

    В офисе сотрудники работают изо дня в день, выполняют задания начальства, куда-то спешат и получают определенную долю стресса, тратя свою энергию для достижения поставленных целей. Что может еще объединить коллектив как общие проекты и работа? Ответ один, это совместный отдых. Кроме корпоративов, роль которых очень важна для лю

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Шесть этапов жизненного цикла работника

    В сфере HR достаточно часто используется понятие жизненного цикла сотрудника. Речь идет о теоретической модели, которая описывает разные стад

Все статьи о работе