Вакансия #1069204

водитель

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа водитель в ижевске

20 июня 2023 Ижевск
Обязанности:
управлением грузовым автомобилем, перевозка труб и негабарита, отсыпка кустов и дорог, работа в карьере ;
проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию;
сдача автомобиля и постановка на отведенное место после окончания работы.
Работа на транспортных средствах Камаз-Евро, Ман.

Требования:
опыт работы на грузовых автомобилях;
наличие карты водителя для тахографа.

Условия:
заработная плата два раза в месяц без задержек;
Оплата больничных, отпуска, тринадцатой заработной платы;
бесплатное проживание в вагон -городке;
3х разовое питание в столовой;
На территории городка есть баня, прачечная;
проезд до объекта и обратно;
работу вахтовым методом 30/30, 60/30;
мед. осмотр за счет предприятия;
официальное трудоустройство по ТК РФ ( есть возможность работы по договору);
оплата больничных и отпусков;
СИЗ и спецодежда предоставляется.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Какие бывают профессиональные болезни у руководителей?

    Практически все молодые специалисты, выпускаясь с университетов, мечтают как можно скорее занять руководящую должность, они ставят перед собой такую цель и строят планы. Но мало кто из них адекватно оценивает и знает обратную сторону «медали». Работа руководителя имеет как положительные, так и отри

  • Сотрудники уходят не из компаний, а от руководителей

    Если раньше работодатели и HR-менеджеры не задумывались о причине текучести кадров, то сейчас анкеты и опросники для увольняющихся сотрудников все чаще можно встретить в компаниях. В этой статье мы рассмотрим по каким причинам ключевые сотрудники принимают решение покинуть компанию и начать поиск работы в другом месте. HR

  • Искусство подбора сотрудников на низкую заработную плату

    Прежде чем начать поиск сотрудников необходимо верно определить приоритеты выбора, а также все цели и задачи в конкретной ситуации. Ведь анализ кадровых потребностей, является главным фактором успешного подбора персонала. Для большинства раб

Все статьи о работе