Вакансия #1069213

Оператор call-центра (удаленно)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа оператор в челябинске

23 июня 2023 Челябинск
В связи с увеличением объема работ аутсорсинговому колл-центру на удаленную работу требуются операторы для обработки звонков.

Обязанности:
- Прием входящих звонков;
- Проведение опросов, анкетирования;
- Проведение предпродажной подготовки товаров/услуг клиентам известных брендов;
- Использование информационных систем компании;
- Совершение звонков без поиска клиентов (все контакты уже есть);
- Информирование по готовому скрипту.

Требования:
- Грамотная, четкая речь;
- Умение работать с ПК (уверенный пользователь);
- Проводной интернет (от 20 Мбит/с), гарнитура с микрофоном, ПК или ноутбук.
- Операционная система ПК Windows, Linux;
- Процессор - не менее 2 ГГц (2 ядра);
- Оперативная память – от 4 Гбайт.

Условия:​​​​​​
- Обучение от компании - обучение в Skype;
- Ip-телефония от организации;
График работы на выбор:
- 5/2, 2/2 с перерывами на обед;
- График с неполной занятостью 4-6 часов в день;
- Работа из дома;
- Выплаты два раза в месяц (оклад + премия).

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Челябинске

Пригодится при поиске работы

  • Почему так долго компании ищут сотрудников – главные 5 причин.

    Многие компании сталкиваются с такой проблемой, как срочный поиск сотрудников, при чем не абы кого, а хорошего, перспективного кандидата. В таком случае стоит рассмотреть те основные причины, которые сопровождают многих в этом нелегком поиске и исклю

  • Суть психологической диагностики персонала

    Для того, чтобы в компании работали подходящие специалисты, эксперты HR-направлений должны проводить так называемую диагностику. Такую диагностику персонала зачастую делают специалисты рекрутинговых компаний. Об этом шла речь в предыду

  • Что такое Talent-management и для чего он нужен HR-менеджеру

    Одна из важнейшей задачи HR-ов, это не только подбор и адаптация кадров в компании, но и правильное развитие каждой штатной единицы. В последнее время к обучению персонала многие руководители компаний относятся с большим энтузиазмом,

Все статьи о работе