Вакансия #1069213

Оператор call-центра (удаленно)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа оператор в челябинске

23 июня 2023 Челябинск
В связи с увеличением объема работ аутсорсинговому колл-центру на удаленную работу требуются операторы для обработки звонков.

Обязанности:
- Прием входящих звонков;
- Проведение опросов, анкетирования;
- Проведение предпродажной подготовки товаров/услуг клиентам известных брендов;
- Использование информационных систем компании;
- Совершение звонков без поиска клиентов (все контакты уже есть);
- Информирование по готовому скрипту.

Требования:
- Грамотная, четкая речь;
- Умение работать с ПК (уверенный пользователь);
- Проводной интернет (от 20 Мбит/с), гарнитура с микрофоном, ПК или ноутбук.
- Операционная система ПК Windows, Linux;
- Процессор - не менее 2 ГГц (2 ядра);
- Оперативная память – от 4 Гбайт.

Условия:​​​​​​
- Обучение от компании - обучение в Skype;
- Ip-телефония от организации;
График работы на выбор:
- 5/2, 2/2 с перерывами на обед;
- График с неполной занятостью 4-6 часов в день;
- Работа из дома;
- Выплаты два раза в месяц (оклад + премия).

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Челябинске

Пригодится при поиске работы

  • Советы по мотивации сотрудников в период кризиса: исследование 2015 года

    Что является залогом успешной работы любой компании, росту прибыли и развития предприятия? Ключевое звено между работодателем и успешным исполнением поставленных целей эффективно работающие сотрудники, подчиненные, руководители. Чем больше будет штатных единиц заинтересованных в улучшении рабочих процессов компании, в росте прибыли и развитии тем быстрее собственник получит ожидаемые результаты. Многие руководители

  • Роль дружной команды в развитии компании

    Для того, чтобы отдел либо компания вцелом развивалась динамично и успешно, задачей руководителя является создать действительно сплоченную команду специалистов. Нанять на работу профессионалов дело сложное, однако объединить их в настоящий коллектив дело не из легких. Ведь каждый высококвалифициро

  • Суть психологической диагностики персонала

    Для того, чтобы в компании работали подходящие специалисты, эксперты HR-направлений должны проводить так называемую диагностику. Такую диагностику персонала зачастую делают специалисты рекрутинговых компаний. Об этом шла речь в предыду

Все статьи о работе