Вакансия #1069226

Оператор поломоечной машины

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа оператор в санкт-петербурге

6 июля 2023 Санкт-Петербург
Мы предлагаем:
-график работы 5/2, с 08.00 до 17:00

- Официальное оформление по ТК РФ на постоянной основе, выплата налогов, отпуска, больничные!

- Помощь оформлении мед.книжки.

- Работа в надежной и развивающейся компании - Стабильные выплаты зарплаты БЕЗ ЗАДЕРЖЕК- два раза в месяц на банковскую карту.

- Бесплатная выдача спец. одежды и профессионального инвентаря.

-бесплатная развозка от станции метро:

Комендантский пр., Пр. Просвещения, Гражданский пр.

Место работы: ул. Дорога в Каменку 62

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Этапы адаптации нового работника в первую неделю работы

    Для того, чтобы новый сотрудник быстро влился в коллектив, понял суть своей работы и побыстрее стал более эффективным работником предприятия специалист HR-отдела обязан уделить время ему и работать по утвержденному плану адаптации. Пройдя необходимые этапы новичку будет намного проще начать работу и даже при большой нагрузке он не испугается сложностей, благодаря правильному поэтапному подходу. Для адаптации новы

Все статьи о работе