Вакансия #1069240

Составитель фарша на Мясокомбинат

Вакансия в архиве
в избранное

Свежие похожие вакансии

работа составитель в владимире

10 июля 2023 Владимир
Крупнейший Мясокомбинат во Владимирской области приглашает на работу Помощника составителя фарша на Вахту с проживанием и обучением

Проживание, питание, форма - бесплатно
Без опыта - мы научим!

Вахта: 30/ 45/ 60 смен на выбор
График работы: 6/1, 7/0 (11 рабочих часов, 1 час на обед) Дневные и ночные смены
Ставка за смену: 2 200 руб за одну смену (чистыми )
Зарплата: 99 000 руб (за вахту 45 смен)

Условия работы:
-Официальное оформление по Договору
-Еженедельные авансы - 3 000 руб
-Полный расчет по зарплате на следующий день после отработки вахты

Мы предоставляем:
-Обучение навыкам специальности Составитель Фарша
-Проживание бесплатное в комфортабельном общежитии. Есть кухня, душ, стиральная машина, микроволновка, ТВ, Интернет
-Бесплатное 3-х разовое питание - завтрак, обед, ужин
-Бесплатная спец. одежда
-Бесплатный автобус доставляет до мясокомбината и обратно
-Медицинскую книжку сделаем по льготной цене, в счет зарплаты
-Компенсируем проезд по билету

Обязанности:
-Загрузка и смешивание сырья
-Контроль за работой оборудования

Требования к соискателю:
-Активность, внимательность
-Документы для оформления: Паспорт, СНИЛС, ИНН, реквизиты
банковской карты, оформленной на владельца

Пишите и звоните!
Телефон/Ватсап . Отвечу на вопросы, помогу трудоустроиться. Меня зовут Наталья

Работаем без выходных и праздников! Ждем Вас!

Вакансия сейчас не активна, но вы можете попробовать предложить свою кандидатуру работодателю.

Откликнуться

Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Event-менеджер. Актуальные профессии

    В современных динамично развивающихся компаниях все больше места отводят корпоративному духу компании. Многие руководители оценили эффективность тимбилдинга и проведение корпоративных меропри

  • Фильтрация резюме или рекрутер: что лучше?

    По данным исследования, проведенным Национальным бюро экономических исследований Америки, специалисты по кадрам зачастую уступают алгоритмам автоматизированного подбора персонала. Рекрутеры, конечно же, уверены в обратном: каждый думает, что только человеческая интуиция может помочь найти сотрудников быстро. Впрочем, нельзя не учиты

  • Как узнать причину, по которой уходят сотрудники?

    Как бы ни странно звучало в условиях нынешнего кризиса на рынке труда, но существуют компании, которые сотрудники покидают добровольно. Не держатся за рабочее место, пишут заявление по собственному желанию, создавая большую текучесть кадров. При эт

Все статьи о работе