Вакансия #1069341

Оператор call-центра

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа оператор в калуге

31 июля 2023 Калуга
Мы - крупная юридическая компания. Наша команда c 2018 года помогает людям законно избавиться от непосильных долгов через процедуру банкротства по 127ФЗ. За это время мы помогли более 2 000 нашим клиентам полностью освободиться от долгов.

Мы являемся безусловными лидерами рынка в регионах присутствия.

Наша компания очень быстро развивается - за последний год по количеству сотрудников и финансовым показателям мы выросли в 5 раз.

Мы работаем сейчас в 6 городах России и уже запустили 3 франчайзи партнера.
У нас амбициозные цели и мы строим всероссийскую сеть.

В данный момент у нас запущена федеральная реклама и мы получаем большое количество заявок, в связи с этим нам в команду требуется менеджер по работе с клиентами (оператор call-центра), который будет обрабатывать входящие заявки и звонки (около 200 заявок в месяц), проводить первичное анкетирование новых клиентов и назначать встречи с юристом!

Продукт должности: Выявление целевых клиентов и закрытие на встречу в офисе с юристом

Что мы ждем от Вас:
- Опыт продаж от 6 месяцев - это позволит быстро выйти на высокий результат;
- Опыт телефонных продаж, будет вашим преимуществом;
- Умение работать в CRM не обязательно, но будет плюсом;
- Коммуникабельность (вы легко находите общий язык с любым клиентом);
- Готовность выполнять планы и желание работать на результат.

Условия:
- Достойная заработная плата от 49 100 до 90 000 руб. (оклад + KPI), оплата 2 раза в месяц, без задержек;
- Офис по адресу: Кирова 15/43, в центре города;
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (можно рассмотреть 2/2 с 09:00 до 21:00);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Бонусы:
- Квартальные и годовые премии;
- Подарочные сертификаты и денежные призы за участие в конкурсах;
- Оплачиваемый отпуск и полный соц. пакет;
- Программа Добровольного Медицинского Страхования (ДМС);
- Профессиональный и карьерный рост до РОПа;
- Обучения, тренинги и развивающие мероприятия каждый квартал;
- Ежемесячные корпоративы (караоке, квесты, боулинг);
- Ежегодные выезды всей командой на мероприятия (последний раз были на концерте гр. “Ленинград”).

Откликайтесь, если Вы подходите под описание и готовы помочь нам стать компанией №1 на рынке РФ!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Ищем новых сотрудников – наиболее популярные способы.

    На данный момент ищете новых сотрудников на профильных сайтах? А может в социальных сетях или же еще где-то? Значит пришло то время, когда стоит пойти новыми путями и рассмотреть иные пути и способы как найти работников! Советы в этом отношении дает HR-менеджер, руководитель процветающего отдела продаж Светлана Ищенко. В силу этого именно она предлагает рассмотреть несколько способов, как найти новых сотрудников. 1. Стоит вернуться к старой, доброй классике. Следует обратить внимание на такие сайты как job.ru, zarplata.ru, rabota.ru, или же freelance.ru. в частности ст

  • Кадровые агентства – как выбирать и с кем сотрудничать

    Если стоит вопрос о том, как быстро найти специалиста – высококвалифицированного, с опытом работы в конкретной сфере и реальными навыками, то многие работодатели сталкиваются в этом отношении с рекрутинговыми компаниями. Но как показывает практика не все работодатели обращаются в такие организации, причина в том, что далеко не каждое рекрутинговое агентство работает качественно и довольно таки часто ср

  • Особенности срочного трудового договора

    Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 58), традиционно трудовые

Все статьи о работе