Вход в личный кабинет
Вакансия #1069348

заведующий складом

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа заведующий в алматы

7 августа 2023 Алматы
В связи с открытием нового мужского бренда одежды BEZET в штат требуются сотрудники склада.

ЗП:
400 - 500 Т час.

Требуемый опыт работы:
Не требуется

Тип занятости:
Полная занятость, полный день
(есть возможность брать дополнительные часы)

Обязанности:
• Прием товара согласно накладным
• Проверка товара на наличие брака
• Упаковка и маркировка продукции
• Пересчет и фасовка товара
• Размещение товара по стелажам
• Аккуратное содержание рабочего места

Требования:
• Исполнительность
• Аккуратность
• Отзывчивость

У нас есть:
• Работа в дружном коллективе;
• Официальное трудоустройство;
• График работы ПН-ПТ: 9.00 - 18.00;
• Скидки на продукцию компании.

Условия:
Работа в комфортном офисе-складе, район Dostyk plaza
Обучение (если требуется)

Адрес:
г. Алматы, проспект Назарбаева 235 (район Dostyk plaza)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • В регионах ЦФО решили инвестировать в человеческий капитал

    В развитых странах по всему миру работодатели используют такой инструмент повышения качества и производительности труда как вкладывание средств в персонал. Повышая социальные стандарты, образованность сотрудника, кампании добиваются формирования в коллективе атмосферы, способствующей повы

  • Региональный подбор сотрудников – все гениальное просто.

    С каждым годом компании все интенсивней продвигают собственные товары и услуги в регионы и как следствие такого интенсивного становления все больше появляются кадровые агентства, специализирующиеся на подборе персонала. Как и ранее и сегодня актуальна фраза, что кадры решают все и многим компаниям нужны специалисты, умеющие практически все и в силу этого поиск работников, толковых и ответственных стоит по

  • Зачем оценивать то, чему можно научить?

    Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч

Все статьи о работе